転職で後悔する人が増えている！？転職の失敗談と怖い話

実は転職前の会社に戻りたいと後悔する人の割合は、３人に１人の割合で出てくると言われています。

１/３の確率で転職して後悔する人がいるというのです。

1位 ほかにやりたい仕事がある 12.4%
2位 会社の将来性が不安 9.5%
3位 給与に不満がある 7.4%
4位 残業が多い／休日が少ない 5.9%
5位 専門知識・技術力を習得したい 4.8%
6位 幅広い経験・知識を積みたい 3.6%
7位 U・Iターンしたい 2.9%
8位 市場価値を上げたい 2.7%
9位 雇用形態を変えたい 2.6%
10位 業界の先行きが不安 2.3%

転職の「実質的な理由」でたぶん一番多いのは、職場の人間関係だろう。世間の転職の半分以上が、そうではないだろうか。上司との関係で悩む人も多いし、同僚との人間関係がしっくりいかないという人もいる。

平成25年1年間の入職者数は749万人（年初の常用労働者数に対する割合16.3％）、離職者数は718万人（同15.6％）となっている。

年齢別に離職率を見てみると、男性の場合、20～24歳が23.9%、25～29歳が13.0%、30～34歳が10.3%、35歳以降はほぼ横ばいと、年齢を経るにつれて、年齢別の離職率は減っていく。

ようやく採用されたものの今回は初日に求人票とは違う雇用形態・給料等を見せられ引き継ぎ期間もほぼ無いと言う状況で１人でやるように言われ前職以上に精神的に追い詰められ生きるのが正直辛いです。

頻繁に耳にはしていましたが、人間関係の構築が本当に面倒くさいです。

いわゆる「キャラ作り」の作業ですね。

実際に入社してみると、面接で聞いていた印象よりも残業が多い。確かに繁忙期は残業があると聞いていたが、ここまで多いとは思っていなかったので、心身ともに毎日疲れてしまっている。

たまたま転職した企業が自分に合っていればいいのですが事前準備なしで勢いだけで入社した企業はほぼ雇用のミスマッチが起こります。どれだけ現職が嫌になったとしても自分がやってみたいという仕事が見つかる前に転職してしまうと後悔してしまうことになります。

転職先はさらに劣悪な環境で、特に、人間関係は今まで経験したことのないくらい最悪なものでした。確かに、給与は2、3万上がりましたが、そんなお金より大切なものに今さらながら気づかされました。

家族との時間を持てるようにことになったのが、一番よかったと思います。特に子供の成長を間近で感じることができ、新たな発見がいっぱいです。家族のためにと頑張り続けていた仕事で、家庭にはほとんど目が向いていなかったと痛感しました。もちろん、妻への感謝の思いも新たになりました。

ひとつの会社ではできることが限られてくるが、転職することにより経験が豊かになり、ものの見方が変わった。考え方も偏りがちだったのが、いろいろな角度で物事が見られるようになり、新しい提案ができるようになった。また、人との出会いも収穫のひとつだと思う。