看護師を辞めたい？看護師が転職を成功させるための秘訣

看護師としてキャリアアップするには、専門性を高めることが大切です。そのために、自分の興味のある分野に対して、専門的に追求できる職場への転職は有効だといえます。将来的には、認定看護師や専門看護師の資格も視野に入れることができるので、看護の道を究めるために転職を決意する人が多いですね。

今の仕事内容に満足できないなら、思い切って未経験の診療科目へ転職するのも良いと思います。自分に向いている仕事が見つかるかもしれませんし、やりがいを持って働けるようになる可能性があります。

看護師の仕事は、とてもハードだと言われていますよね。夜勤があるので不規則な労働時間となりますし、長時間の立ち仕事なので体力的にも厳しい仕事だといえます。女性で体力の無い人にとっては、相当辛いでしょう。

でも、日勤のみの勤務体系や休日が多い職場に転職できれば、それだけ体力的にも楽になります。年を取ってくると長時間労働が耐えられないので、個人のクリニックなどに転職する人が多いですね。

看護師の求人は、年齢不問の求人から、45歳前後を上限とした求人まで様々です。ただし、実際には看護師不足を深刻な問題として抱えている施設がほとんどであり、年齢よりも実務経験と本人のやる気次第で採用が決まるケースも少なくありません。

看護師の仕事は、女性が多い世界となります。なので、複数の派閥に分かれていていたり、人間関係が複雑になっている場合があります。コミュニケーションが上手な人だと問題ないですが、あまり人と接することが得意でなければ馴染むのに時間が掛かってしまうことがありますね。

同じ診療科目だったとしても、病院が変わると仕事のルールが全く違うという場合があります。その職場独自の専門用語や作業フローがあったりするので、初めてだと対応できない場面が多いわけですね。

一度ルールを理解してしまえば、後はスムーズに仕事ができるようになるはずです。最初の数か月は覚えることが多くて大変だと思いますが、慣れるまでは頑張ってください。

首都圏の総合病院などでは、充実した教育制度が整っている場合が多いです。しかし、地方の病院などであれば、十分な教育が受けられないことがあります。簡単なマニュアルを渡されただけで業務に入ることもありますし、キャリアの浅い新人は苦労するかもしれません。

「完全週休2日制」は、“毎週必ず2日のお休みがあること”を指します。
一方、「週休2日制」は、“週に2回のお休みがある週が、1ヶ月に1回以上あること”を指します。
つまり、「週休2日制」は「月5日以上のお休み」しか保証されていません。

救急指定の病院かどうか
看護配置（病床数・看護師数）の状況
診療科目
教育体制
看護理念
ドクター
ワーク・ライフ・バランスを推進しているか

病院の雰囲気は、自分の目で確かめるのが一番！「この病院の面接を受けたいな」と思った際には、思い切って、その病院に病院見学を依頼してみましょう。

病院見学をしたい場合は、その病院の看護部などに問い合わせればOK。

応募書類にはあなた自身のことをできるだけ詳しく書いておきたいところなんですが、採用担当者はヒマではありませんから、ぎっちり細かく書かれた応募書類に関しては敬遠してしまいます。

そこで、応募書類を書く際には、見る側をワクワクさせるような「映画の予告編」を意識してみてください。

どんなに豊富なスキルや経験があっても、入職先でのあなたは“新人”です。入職してしばらくは、「職場の環境に慣れること」に専念しましょう。

「何でも完璧にできる（しなくてはならない）」といったプレッシャーは、かえって自分を苦しめることになります。職場で分からないことがあれば、同僚や上司に遠慮なく質問しましょう。

転職は、あなたの看護観やキャリアの幅を広げる絶好のチャンス。今までと違った看護を知ることで、あなたの看護をより豊かなものにするでしょう。