私の会社は「妊娠した女性はパートか退職」と相場が決まっていた

仕事・社会
名無しさん@おーぷん 21/08/21(土)16:43:29 ID:54.bn.L1
私の会社は「妊娠した性はパートか退職」と相場が決まっていた。
私は支社で働いていて正社員だけど、妊娠し出産した性みんなパートになってる。

ところが本社のママになった性がうちに立ち寄った際、何故か時短勤務の正社員で働くという。

うちの性陣が「え?パートしかダメなんじゃなかった?」とザワついてると、うちの上司が「え!?そちらの上司さん何考えてんの!」と慌てて電話して、「出産した性はパートに降格すべきでは。うちではみんなそうしてるし、直ぐに変えるべき」とみんなの前で話し始めた。

その後わかったことなんだけど、「パートに降格」というのは上司のマイルールだったことが判明。
理由は「子持ちに仕事は任せられないし、パートに降格すれば男性を入れられる」「パートにすればボーナスも要らない!人件費削れて評価も上がるはず!」と考えてのことらしい。
ずっと「うちの社長がゆるさないから」と言われていたのは真っ赤な嘘だった。

我が子が産まれて1番おが必要な時期にパートに降格された性達は激怒。
社長との面談を経て、全員正社員への昇格が認められ、転職サイトの募集も打ち切られた。

友達に話したら
「出産したらパートでなきゃだめって、それは色々アウトじゃない?誰も辞めなかったのが凄いよ。まあ子供がいるから下手に動けないし、そこを狙ったかもねえ」

「そもそも『待遇を悪くしろ』って内容を本人の前でベラベラ喋る上司とか最悪」
と言われた。確かにそうだし、新卒だったとはいえなんで気づかなかった…と未だに思う。

,

677名無しさん@おーぷん 21/08/21(土)22:13:44 ID:lu.5s.L4
>>676
その嘘つき上司は丸刈りにして市中引き回しの刑だな
会社からペナルティは与えられたのですよね?

,

,

*コメント一覧

    • 1.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:07
    • ID:hKx86HDV0
    • 社員とパートにするのは意味不明
      今時パートでも育児休暇とってみたことない人になるっつーの

    • 2.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:12
    • ID:1FhiBgdG0
    • >>1
      ごめん。何言ってるか分からない

    • 3.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:14
    • ID:Za1qMeCc0
    • パートに降格させられて削られた給与やボーナスがその後正当に付与されたのか気になる。

    • 4.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:22
    • ID:.D.QzWz.0
    • 昭和の会社かよw

    • 5.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:28
    • ID:JFM0WXwJ0
    • 自分のポリシーで近所の両親に頼らないスタイルでいたけど色々子供関連でフルタイムが無理になってきたけど会社的には正社員をパートに降格させられんから退職を考えてと言われて悩んでた正社員いたなー

    • 6.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:28
    • ID:xU2AaAFu0
    • いくら新卒でもこれがおかしいって気付かないのはやばくないか
      50年くらいまえの話ゆずってバブル期ならなんとかまだわかるけど

    • 7.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:34
    • ID:pA0uPzYw0
    • 自己責任でしょ
      出産経験者かつ有能ななんてまずいない、文句言う前にバリュー出せよと

    • 8.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:37
    • ID:.D.QzWz.0
    • 7
      おまえの価値はMAXでバリューセットぐらいだけどな

    • 9.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:40
    • ID:KG0.9JDU0
    • 産休育休経て幼児かかえた性の待遇、昭和の時代ならともかく平成でずいぶんと変わったよ。
      都度、ニュースでも取り上げられてるのに。
      こういうの見ると、情報収集大事だな、と思うわ。

    • 10.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:43
    • ID:VvGK.9NJ0
    • >>1
      かろうじて有給休暇は聞いたことある。

    • 11.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 13:44
    • ID:VvGK.9NJ0
    • >>3
      2年が時効だったような。

    • 12.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 14:00
    • ID:tIdpRtO40
    • >>7
      有能なは出産なんてしないってこと?ちゃんと働いてる?

    • 13.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 14:04
    • ID:EY89DjH30
    • まあ、上司のマイルールだろうが、会社の不文律であろうが、無効やけどな
      公文書にしてれば、一発アウトだし

    • 14.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 14:16
    • ID:z1j5tjex0
    • 同一労働同一賃ってそういう事やで

    • 15.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 14:18
    • ID:QF.PmAdb0
    • >>9
      変わったけど激務な会社なら妊娠=退職だわ
      強制される訳じゃないけどいられなくなる
      うち外資で激務がデフォの業種だから寿退社が普通で頑張っても妊娠まで
      子持ちで残ってる人もいるにはいるけど育休2、3ヶ月で復帰してきてる人しかいない

    • 16.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 14:21
    • ID:8DQR059y0
    • だれも社則を確認しなかったのかよ・・・

    • 17.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 14:32
    • ID:5ZzSz.5C0
    • 誰一人として労基に訴えなかったのだろうか?

    • 18.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 14:52
    • ID:rRS.SI9t0
    • 1番重要な上司はどうなったんだよ

    • 19.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 15:27
    • ID:.bAob6Mc0
    • 上司如きにそんな権限あるんか……
      そいつの一存で妊娠したは退職とか決められるなら会社の体制そのものがおわってる。
      社長はすっとぼけてるだけで会社全体としてそういう方針だったんじゃないか?

    • 20.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 15:39
    • ID:jauLr55O0
    • >>7
      自分を有能そうに取り繕ってもむだだよ?

    • 21.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 15:46
    • ID:Rgc6yc6C0
    • >>20そういうなよ
      そうなれなかったからこんなとこでイキるしかないいんだよこういう人はきっと

    • 22.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 15:49
    • ID:8aK1rPbv0
    • >>15
      50~60年前の感覚じゃない?祖父母の代がそんな感じだったな。

    • 23.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 16:10
    • ID:jygOHV4m0
    • 嘘くせぇ。
      正社員をパートにするって解雇してからの再雇用だし死者がる大きさの会社で人事がないとか、少子が自分のさじ加減一つで何でもできると思っているって夏休みだなぁ。

    • 24.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 16:11
    • ID:s5fW36Bs0
    • 何十年前のスレからの転載かと思ったら今年だった・・・

    • 25.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 16:15
    • ID:jygOHV4m0
    • >>23
      全体的に誤字が多かった。

      嘘くせぇ。
      正社員をパートにするって解雇してからの再雇用だし死者がある大きさの会社で人事がないとか、上司が自分のさじ加減一つで何でもできると思っているって夏休みだなぁ。

      に修正で。

    • 26.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 16:27
    • ID:4ebrcs.80
    • 一緒に働く人からしたら助かる制度だね。

      誰も子持ちの尻ぬぐいなんかしたくないよ。

    • 27.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 16:29
    • ID:8KrnW67k0
    • 底辺はスカっとジャパンみたいなの好きだよな

    • 28.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 16:47
    • ID:QF.PmAdb0
    • >>22
      令和の話
      一時期アメリカに行かされてたけどアメリカの方がもっとえぐい

    • 29.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 17:07
    • ID:p7ylK59l0
    • 退職するかパートになるかってそんなに嫌?
      みんなそんなに仕事したいの?そんなこと言われたら大賛成だけど。

    • 30.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 17:11
    • ID:8LxcitAI0
    • >>25
      死なないで

    • 31.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 17:19
    • ID:YCd9g3B90
    • 他にもいろいろと騙されてることありそう

    • 32.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 17:38
    • ID:O8TtvjNI0
    • >>26
      いつも思うけど、こういう人って自分が病気になったり、親の介護が必要になったら、もちろんすぐに退職するんだよね?
      例えしばらく治療したら完治する病気で、その後生きていくための生活費を稼ぐ必要があっても、治療中はたまに休んだり体調不良で急に早退したりするから、周りに尻拭いさせるなんてとんでもないもんね?

    • 33.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 17:46
    • ID:RqAj9DEe0
    • 何人いたのか知らんけど誰一人おかしいと思わないって凄い

    • 34.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:02
    • ID:.VlCk.XR0
    • >>29
      時給数百円で今までどおりの業務お願いね!勿論ボーナスもナシで!

      誰がやるねんこんなん

    • 35.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:06
    • ID:ea1LHRiP0
    • >>29
      専業主婦が前提ならありだけど、生活費や貯の為に仕事をやめる訳にはいかない人もいるのよ。
      子供が小さいと転職も厳しいし、慣れない職場で1から覚えるのは大変だから条件下げられても仕事を取ったんだろうね。

    • 36.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:08
    • ID:VsgdfDH90
    • >>32
      他人に尻拭いさせないのは当たり前じゃない?
      仕事できなければ理由はなんであれ辞めろとしか思わないよ
      きちんと給料分働けないのに居座る奴は邪魔でしかない
      私は時短の時でも残業避けられない時はシッター入れて仕事してた

    • 37.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:10
    • ID:YVfZcEZn0
    • 人事や他の正社員の目はどうやって回避したんだろうねぇ
      とある支店だけ正社員からパートへの降格率が高いなら、聞き込みや監査等あっても不思議はないけど

    • 38.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:13
    • ID:GyxKHplG0
    • >>6
      その話を友達含め他の会社の人とする機会がなく、慣例だから変えようもないと思考停止してしまって、非常識が常識になってしまったんだろうな。

      これに限らず自分の会社の非常識って案外気付かないものだよ。
      会社の愚痴言ってたら周りからそれはおかしいんじゃないかって指摘されたり、逆もまたよくある。

    • 39.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:15
    • ID:WoZMdEJC0
    • 余程子育て中への恨みが多い社員が多かった支店なのか
      数年勤務後に出産なら経営者側も大事にするぞ

    • 40.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:44
    • ID:978qjTN90
    • >>4
      そりゃ居座ってる人事権のある連中が昭和なんだから昭和の会社だろうよ

    • 41.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:46
    • ID:978qjTN90
    • >>6
      手遅れレベルでやばいけどそれ以上にやばいのはその上司宅が失火していない事なんだよなぁ

    • 42.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 18:55
    • ID:zB.RkomY0
    • >>37
      どうなんだろうね、案外大きい会社の人事って報告が上がってきたら対応するけど、自発的に監査なんてしなかったりするし。
      前の会社はアルバイトの正社員昇格にはこの難関資格取得が絶対必要!て部長が昇格を阻んでて、でも他支社だとそんな規則ないのが平社員の間で判明したけどみんな何故か諦めて本社に報告しなかった。
      おかしいと思ってても現場に広く浸透したルールを変えるの面倒を誰も負いたがらないし、遠く離れた本社は問題になってなければ支社の実情なんて我関せずだったマジクソ。

    • 43.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 19:03
    • ID:O4PgN.EC0
    • 上司が悪いのは確かだけど、子供じゃないんだから、おかしいと思ったら、人事に確認とるとかできたんじゃないのかな?

    • 44.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 19:39
    • ID:lEfMKO1C0
    • >>43
      人事「上司を通せ!」

    • 45.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 19:40
    • ID:lEfMKO1C0
    • で、その上司、パートにしたのか?
      最低限のペナルティだと思うが?

    • 46.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 20:08
    • ID:VJxaT0Su0
    • >>1
      この文章すごいな
      一つ一つの単語は全く普通なのにヤバいくらい支離滅裂だ
      読めば読むほど意味わかんなくて混乱する

    • 47.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 20:15
    • ID:PjgW5z.S0
    • >>8
      結構有能なセットやん

    • 48.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 20:17
    • ID:PjgW5z.S0
    • >>34
      そのかわり責任も無しじゃん。同一労働同一賃制度のおかげで賃の問題も解決よ。

    • 49.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 20:29
    • ID:.VlCk.XR0
    • >>48
      まじで言ってる?パートだろうと、責任なしでいい仕事なんてないよ。
      大体本当に責任なしって言うならそもそも同一労働じゃないじゃん。
      ほぼ仕事内容が同じであっても同一労働同一賃なんてまともに守ってる会社ですら滅多にないのに。

    • 50.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 22:19
    • ID:2PCXKQz.0
    • そこで働いてたって馬鹿しかいなかったのか?
      上司のマイルール以前にそんなルールが会社ぐるみで許されるわけないだろ
      上司がアホというよりもパートに降格されたの知能に問題ありだわ

    • 51.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 22:53
    • ID:r5i26s720
    • >>7
      ここにいる男性に有能な人はいないよん

    • 52.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 22:55
    • ID:2ULyjlxQ0
    • 会社の決まり事なんていうのは法的根拠と照らし合わせて疑って見ないとだめよな
      割と会社ぐるみで労働基準守ってなかったりする…。

    • 53.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 23:25
    • ID:orXTWFfk0
    • >>3
      損害賠償請求していいよな

    • 54.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 23:25
    • ID:B1wXCKDN0
    • >>1
      かなり想像を入れて翻訳してみた。

      社員をパートにするのは意味不明。
      今時パートでも育児休暇を取って、その間に新しく入ってきた人からしたら「見た事ない人」になるくらい性が出産で不利にならないように企業側は気を遣ってる。
      なのに妊娠を理由に正社員からパートに降格するなんて信じられない。

    • 55.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 23:28
    • ID:B1wXCKDN0
    • >>7
      性に相手にされなくて逆恨みしてる7が有能でない事はよく分かった。

    • 56.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月24日 23:32
    • ID:jF8GQjKz0
    • >>7
      自己責任で直談判して正社員に復帰できたんでしょ
      良い会社で良かったね、そんなとこ選べるのも正社員に復帰できるのも有能だわ

    • 57.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 00:30
    • ID:YDzPqwH50
    • >>54
      ありがとう。納得した
      あんたすげーな
      悪文読みの師匠を名乗っていいと思うぞ

    • 58.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 00:42
    • ID:fmoVBpjp0
    • >>25
      修正して間違うってどういうこと?

    • 59.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 00:52
    • ID:x1jsLtn70
    • 正社員をパートに変更ってどう手続きすればできるの?想像つかん

    • 60.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 01:46
    • ID:kIzCDSs70
    • >>36
      う~んそれは違うと思う
      会社勤めしていて、周りに尻拭いして貰ったことのない人なんていないよ
      私はないわ!って言うなら気がついていないだけ
      時短だったわけだしね

      積極的にサボるとか仮病で休むとかは論外として
      やむを得ない事情で休む人にまで辞めちまえとか前時代過ぎてびっくりするわ

      出産育児は避けられても、病気や介護はそうはいかない
      老いていけば誰しも関わっていく問題なんやで
      そうなったら即クビの会社で誰が働きたいと思うのか

    • 61.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 03:11
    • ID:nICm.BQR0
    • >>60
      気が付いてないじゃなく実際に仕事でのフォローはされてない
      うちは受持ちの仕事が多いからフォローに回れる人間なんていないのよ
      だから仕事こなせない人間はどんな理由であれ実質クビ

    • 62.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 04:17
    • ID:3vVv.1w.0
    • こういうときにむしろ厄介なのは
      「社会のルールがどうなのかじゃなく今まで私たちが我慢してきたんだからあなたもそれに倣いなさい」と蛮族根性丸出しの元被害者たち

    • 63.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 04:28
    • ID:kkT28hiT0
    • >>33
      出産を機にって事は皆旦那がいて、その人達も社会人だろうし新卒で生んでるなら親もまだ現役だろうにそういう話一切家庭で出なかったのかね?
      パートになった人達とその周りの人達全員揃って世間知らずしかいないなんて有り得るんだろうか

    • 64.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 05:54
    • ID:8ssKJOSy0
    • 上司も上司だけど、それを信じる挙句足を引っ張ろうとする根性よ

    • 65.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 07:41
    • ID:Czi7pQGc0
    • 「外道な人間は決して平穏な人生で終わらない。
      いつか必ず運命によってドン底へ叩き落とされる。
      それが病気によってなのか事故なのか、若い頃なのか歳取ってからなのか分からないけど、不思議と人生そう出来ている」
      外道な上司はいろいろ気を付けたほうがいいな。

    • 66.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 08:13
    • ID:aycwlDCQ0
    • 就職超氷河期で新人の頃、既婚というだけでクビになった先輩がいた
      そのうち子供産むからってさ
      産休育休の実績がない会社よ

    • 67.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 08:36
    • ID:4bu84Ehs0
    • >>1
      この文章、ここ最近見た中で一番不気味
      普通の人が頑張っても書けない支離滅裂さを感じる

    • 68.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 09:59
    • ID:i.0ibGQQ0
    • 今これって訴えられたらアウトだし上司懲罰ものよね?

      もちろんみんながみんな正社員でいたいわけじゃないし、子育て中は扶養内で働きたいわーとか
      夫転勤がいつあるか分からないからパートでとかいろんな事情があるのは前提で
      全員妊娠したら退職かパートが問答無用になってるのをこのご時世に疑問に思わなかったのがやばい
      あと流産した人とかいなかったのかね

    • 69.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 10:15
    • ID:4bu84Ehs0
    • >>60
      雇い主側だが、正直辞めてほしい。

      やむを得ない事情とか関係ないから。
      働いてくれない人間よりも、代わりの人材を雇いたい。

    • 70.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 10:23
    • ID:4bu84Ehs0
    • >>48
      不景気になったら真っ先に首を切られるトカゲの尻尾に成り下がりたくはないよ
      あなたは世間知らずな専業主婦か学生さんなんだろうけどね

    • 71.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 10:30
    • ID:EIM5ahve0
    • 誰がそのしわ寄せを引き受けたんだろうねぇ・・・

    • 72.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 10:32
    • ID:X4YkXOWf0
    • 最近やったらアレだけど、ほんの15年前くらいまでは、これが常識って会社が大半だった気がする

    • 73.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 11:03
    • ID:EFH6LeKU0
    • 謎の経営者目線と社畜が多くて吃驚するわ
      休んだら仕事が回らんとか代わりがいないとか気にする必要ないぞ、それ調整すんのが経営者や管理職の仕事だしそのために下っ端より高い給料もらってんだから気にすんな

    • 74.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 11:59
    • ID:.SKvrWt50
    • 騙される馬鹿の知能指数が2桁前半だろうと思える件について
      労働基準法読んだことすらないんやろな
      自分を守る知恵も知識もない低能馬鹿には残当の待遇やろ

    • 75.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 12:15
    • ID:MoMIKcx10
    • 作り話だと思うけど性陣っていうくらい出産された方がいらっしゃる職場なんですかね

    • 76.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 12:17
    • ID:PG4luS5K0
    • 子供産んだあとのの7割は専業(産休育休ですらない)
      平成だ令和だって言っても現実は厳しいなって思うよ

    • 77.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 12:30
    • ID:anUeiwOT0
    • 小さい会社なんてそんなもんだろ
      大企業並みの福利厚生なんて期待できないよ
      外国並みにシッター雇ったりしないなら周りに迷惑かけるのは避けられないしね

    • 78.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 12:38
    • ID:acZm15EQ0
    • >>7
      お前を産んだ母親は無能の代表だなw

    • 79.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 13:13
    • ID:hehTdH2L0
    • >>69
      出産した性を切り捨ててもどんどん優秀な人材が集まる会社なら良いんじゃない?
      そんな価値ある会社って日本にどれだけあるか知らないけどw

    • 80.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 13:27
    • ID:foJ4MISg0
    • いつになったら昭和終わるん

    • 81.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 14:45
    • ID:l2GcvfMo0
    • >>58
      夏休みのガキが書きこんでるのかもね
      悪口は自己紹介

    • 82.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 19:46
    • ID:o2hsbs.U0
    • >>16
      社則にはかいてあるけど出来ません
      ってのはザラやで…
      退職覚悟でもなきゃ訴えないしね

    • 83.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 20:40
    • ID:ekunholi0
    • うちは数年前に県内の複数団体が合併してできた職場なんだけど、合併前の団体では妊娠したら退職が普通にまかり通ってるとこあった。田舎。若手職員同士の交流はあったから、うちの当たり前がそこでは神レベルだって知って衝撃だった。確かにそこは妊娠後の退職だけでなく、トップの独裁で気に入らない職員は昇進昇給なしだったみたいだし、職員の自殺率、離職率、休職率ダントツだったわ。そしてそれが当たり前だと思ってるから職員も思考停止して労基に行く頭もなかったらしい。今は突然給料上がったり有能な方は昇進したり(待遇を県内で揃えたため)戸惑っているらしい。

    • 84.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 20:45
    • ID:z9tYcrqb0
    • >>54
      すげーな

    • 85.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月25日 22:33
    • ID:ULZAi0Is0
    • 妊娠したら具合が悪くなって休む→独身社員や他既婚社員に負担がかかる
      育休に入る→独身社員や他既婚社員に負担がかかる

      のは事実だからパートになって貰って正社員募集するのは他社員の為だと思うけどな

    • 86.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 01:19
    • ID:e8.JkHdb0
    • 子供を保育園に入れても熱あると迎えにいかないといけない
      どうしても母親がするんだよね
      シッター雇って子供の事を任せて仕事優先でいくのは日本だと理解されにくい
      子供も周囲に色々吹き込まれて変に母親を恨んで似非マザコンに育つし
      バリバリ共働きで夫を養う稼ぎでさみしがり屋のボクちゃんに恨まれずに育て上げるスーパーウーマンがいるのかよ

    • 87.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 05:35
    • ID:n3t.UxBE0
    • >>4
      けどな、その給料を稼ぐのは別の人なんだよな。
      会社は国に言われてそうしてるけど、負担は企業だし、ひいては他の社員なんだよな。

    • 88.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 06:11
    • ID:RiWKbfIz0
    • >>79
      妊婦切り捨ててもうちだと30過ぎで年収8桁乗るからすぐ埋まるよ
      給料良いところや条件が良いところなら妊婦や子持ちなんていらないのよ
      ちなみにうちはメンタル病んで休んでもクビ

    • 89.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 06:21
    • ID:Z8PYYTw40
    • >>87
      産休育休中は給料出ない会社がほとんど(手当は雇用保険から)だし、社会保険料の納付も免除だから、企業側は何の負担もないよ。

    • 90.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 07:21
    • ID:HYZ0tVfr0
    • で、そのハゲバカ上司はどうなったん?

    • 91.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 08:33
    • ID:OhmUQH3K0
    • >>79
      子育てや介護を言い訳にせず成果を上げてくれるなら問題はないよ。
      そうでないなら邪魔だから辞めてほしいってだけ。

      子供の熱が…とかを優先したい人はおとなしくスーパーでレジでも打っててほしいよ。

    • 92.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 10:23
    • ID:q5tEncFX0
    • まぁ昭和の時代と同じ様に性は専業主婦orパート程度で働くのがよかったんだろうな
      性の地位向上とやらで少子化加速で年問題や働けずにニートになる男が増えてて笑えない事態になってる
      間違った男平等のしわ寄せが企業や独身社員に重くのしかかって更に結婚に対するイメージが悪くなってよくて晩婚化、下手したら独身を貫く要因にもなってるからな

    • 93.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 11:53
    • ID:N5nHwnBj0
    • 「うちの社長がゆるさないから」が特大ブーメラン
      つーか上司の中でもそれが常識になってんだな…こわ

    • 94.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 12:10
    • ID:ycAcfFM30
    • こういう会社がいっぱいあるから少子化が進むわけか
      そりゃ誰も妊娠したく無くなるわな

    • 95.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 12:51
    • ID:SR3rgVpD0
    • >>86
      現実的にそもそもシッターってそんな都合よくいない
      それに病児は相当運が無いと預けられない
      コロナ禍以前でもそうだったのに今なんて尚更

    • 96.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 13:22
    • ID:KYhBERww0
    • >>79
      誤:出産した性を切り捨てて
      正:自分の都合しか考えない性を切り捨てて

    • 97.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 13:29
    • ID:KYhBERww0
    • >>49
      でも社員より楽でしょ(笑)
      責任だって、例えばプロジェクト立ち上げてる社員は大変なんたよ
      パート?
      子持ちは、子供が熱だした~で早退や欠勤当たり前だから(笑)
      そんな人間に大事な仕事はやらせないよw
      休まれたら誰がこの分やるの?
      いい加減にしろよ子持ち様!

    • 98.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 13:35
    • ID:KYhBERww0
    • >>94
      会社が給料多く払えばいい事なんだよ
      自分達の利益の事しか考えないからこうなる
      だからといって、遅刻、早退、欠勤を頻繁にやる子持ちが足を引っ張るからね
      一番割りを食うのは独身

    • 99.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 13:37
    • ID:KYhBERww0
    • >>32
      病気や介護と、出産を一緒にするなよ
      前者の方が大変だわ

    • 100.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 16:00
    • ID:e8.JkHdb0
    • 元カレがすぐ「俺は母親の愛を感じず育ったから」で逃げまくるクズだった
      共働き2馬力で頑張った結果がこのクズ男かと思うと元カレ母に同情したわ
      子育て中はパートで許してくれる男と結婚したい

    • 101.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 17:23
    • ID:OhmUQH3K0
    • >>73
      代わりはいるよ
      だから調整のために妊婦は窓際の部署に飛ばすよ
      本当は辞めてほしいんだけどね
      文句あるなら起業すれば

    • 102.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 18:49
    • ID:dgBHMfCn0
    • >>54
      素直に感心

    • 103.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月26日 22:42
    • ID:Cnu4qBcq0
    • >>89
      その間誰がかわりに仕事するの?

    • 104.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月27日 02:59
    • ID:1wQJgA.F0
    • そんな待遇で誰ひとり疑問を持たなかったのかよ
      パートがお似合いの低能ぞろいだったんだな

    • 105.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月27日 06:29
    • ID:DKdDpWxK0
    • 時間勤務になるから助かる
      性のことを考えてくれてるいい上司だね♪

    • 106.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月27日 07:09
    • ID:a81Rdo2O0
    • 10年以上前にウケの良かった話を真似てコピペかよって量産された作り話も底をつきだしてるんで新たに作るしかないけど
      その10年以上前に量産されたのより出来が悪いつくり話丸出しって参考にしてるのが量産された作り話だからかね

    • 107.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月27日 07:57
    • ID:H2znrXeE0
    • >>25
      全国にある何十年も続く大企業に居た事あるけど
      部長がその部署の権限全部掌握しててローカルルール作り放題やり放題だった
      最近は厳しくなって外部監査も昨日するようになってきたけど裁判沙汰になって会社側が敗訴するまで部長のワンマン王国だった

    • 108.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月27日 08:18
    • ID:LtsSYH6J0
    • 出産してすぐ働けるとサイボーグかよそんなに多くパートにできる会社とか凄いわ
      働いたことな人の妄想ネタだね

    • 109.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月27日 12:48
    • ID:IM.3aqRr0
    • >>26
      誰に産んでもらったんだ?
      お前の母も子持ちだったんだぞ

    • 110.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月29日 08:42
    • ID:3khHjwLo0
    • >>97
      こりゃあ結婚率も出生率も下がるのは当たり前だわ
      こんなクソガキ産んだら死ぬほど後悔するもんな

    • 111.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月29日 08:49
    • ID:3khHjwLo0
    • >>92
      それで男が家庭で好き放題した結果、それを見ていた子供世代が結婚しなくなったんだよ
      仕事を手放して逃げられなくなった母親をは見てきたわけで
      は社会のために存在する、無感情の子作りマシンじゃねえんだよ

    • 112.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月29日 08:50
    • ID:3khHjwLo0
    • >>108
      誤字ってまで興奮してネタネタ書かなくていいから

    • 113.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月29日 15:31
    • ID:NsGzcjB40
    • 正社員性たちの労働経験値はそのままにパートに降格させて人件費半減ウマー
      俺の評価もうなぎのぼりウマウマウンマー
      なんでみんなやらないの?俺のやり方本社の奴に伝授説教してやるーーー!!ってか

    • 114.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年08月30日 08:35
    • ID:EYwX2CUr0
    • >>7
      そんなにお前のかーちゃんの悪口言うなよ。

    • 115.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年09月05日 20:37
    • ID:66zWhxYe0
    • でも実際、会社って働いた分に賃支払われるものだから、出産したり育児したり、社外で頑張った分の皺寄せを、同じ会社だからって赤の他人にぶっかけるのは違うよね。

    • 116.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年09月05日 20:40
    • ID:66zWhxYe0
    • >>32
      自分が病気になった時、支えて貰えるような社会じゃないから、言ってるのよ

    • 117.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年09月05日 20:43
    • ID:66zWhxYe0
    • >>86
      子供も養えない男の子供産むから、人に迷惑かける事になる。
      赤の他人に迷惑かけて給料泥棒するくらいなら、旦那をもっとキリキリ働かせて欲しいよ。夫婦の子供でしょ?

    • 118.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年09月10日 22:31
    • ID:0X9EBEpx0
    • >>103
      有休も取れない会社で働いてそう

    • 119.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年09月10日 22:32
    • ID:0X9EBEpx0
    • >>6
      15年前くらいはそんな会社もまだまだ多かったよ。

    • 120.
      鬼嫁な名無しさん
    • 2021年10月04日 16:41
    • ID:L5tJx15Q0
    • >>59
      零細企業だからかもだけど、会社側で手続きが必要なのは社会保険に入るか入らないかくらいだから勤務時間をどの程度短くするのかによるかなぁ
      社会保険加入できないくらい勤務時間が少なくなるなら外して、正社員じゃなくなる、ただそれだけな気がする

 ⬇人気の記事!⬇

タイトルとURLをコピーしました