就活で重要なのは 学歴>>コミュ力>>容姿

学歴

1: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/24() 10:21:15.79 ID:/lkbn1Er
グロメンの俺が言うんだから間違いない
容姿は関係ない

2: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/24() 10:23:21.28 ID:sod5bu3G
利益配分で重要なのは

日本人の利益>>>>>主の利益、外国人の利益

4: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/24() 10:52:10.53 ID:iK9n6OvL
企業によるが全くこの通りだと思う
学歴はヒールみたいなもんで、前提評価はクソ高くなるがうまく履きこなさないと「この学歴なのに…?」って(期待を)折られる面もあるかもしれんが

5: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/24() 10:55:43.47 ID:D10y11+u
無論企業にもよるが男はそうだがは違うぞ
某高倍率系企業に行った時はマジで美人しかいなかった

6: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/24() 12:01:19.04 ID:Ju6O7xuU
就活だとそうだが、
会社入ってからはコミュ力無い奴がポカポカ虐められやすいけどね

8: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/24() 13:40:55.43 ID:ycWYaLAd
学歴と語学と容姿は足切り要素
土俵にあがってからはコミュ力のみで決まるよ

早慶以上でキモオタ臭がなければ
あとはトークのみで全企業受かる

10: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/24() 23:16:26.70 ID:uONVVUxE
違うな

コミュ>>>容姿>>>>>学歴

特に少子化の学歴は当てにならん

11: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/25(土) 12:06:41.17 ID:xfHwdl2i
の場合は顔か、顔が少し悪くても体で選ばれてる気がする
買い手の大手の場合だけだけど

12: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/27(月) 02:43:28.25 ID:tTM25bcq
やはり東早慶でしょ

13: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/27(月) 23:00:59.67 ID:FCCA9Nyy
理系なら高学歴であれば容姿はクソきもくても受かるが文系はそうはいかない

14: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/28(火) 00:19:24.29 ID:kjq+FkyE
少子化なのに学歴ない奴はもっとやばい

21: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/29(水) 21:07:02.56 ID:7zbbXD3e
>>14
何をどうしたら学歴が高いほど出生率が低いという現実を認識できなくなるんだ。

15: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/28(火) 01:41:35.52 ID:18e5Qt99
東大だけど学歴関係無いよ

友達普通のやついい感じのESで落ちてたし

17: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/28(火) 19:12:58.62 ID:w6/LeiOY
少子化言うても二極化してるからな

18: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/28(火) 22:22:29.73 ID:Wr+8NwRk
主語が大きい。性別と職種ぐらいは絞らないと一概には言えなさそう?

19: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/29(水) 16:53:02.79 ID:im/Mez7d
色々

20: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/29(水) 21:03:29.58 ID:7zbbXD3e
コミュ力より学歴が大事な訳ないだろ、就活で何をしたらそう思うんだよ。

22: 名無し 2019/05/30(木) 04:44:49.98 ID:HC4mo0EP
学歴はそんなに大事じゃない
マーチならフィルターにはかからんし、最悪ニッコマまでなら挽回可能
容姿だって別にイケメンブサメンって事じゃなくて清潔感があるかどうかだろ
コミュ力は業界による

23: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/30(木) 21:13:57.12 ID:cgjWZ/ij
とはいえブサメンは筆記かコミュがずば抜けないとマイナスなんだよな
だから公務員にチビハゲグロアトピーとか容姿弱者障害者が集まる

24: 就職戦線異状名無しさん 2019/05/30(木) 21:17:56.53 ID:4cE4z5X0
学歴いいけど能力ないわ

25: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/01(土) 22:45:20.85 ID:Pk3WJEV2
公務員も最近は容姿やコミュ力重視に変わりつつあるらしいぞ

26: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/01(土) 23:03:33.72 ID:gzFAOntC
らしいじゃなくて
もうそうなっている

足切りはSPIで面接はA評価のみ採用

27: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/02(日) 00:06:42.49 ID:9023gzoj
大多数のマーチ以下文系ブサメンには世知辛い世の中だな

29: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/06(木) 02:11:49.01 ID:PHzVXAmn
ESは学歴
じゃなきゃ俺が通るわけない

30: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/06(木) 12:18:01.18 ID:05B4BkeB
自虐風自慢

31: 名無し 2019/06/06(木) 13:07:54.89 ID:DUFuJrRl
結局学生時代頑張ってきたことがあるかどうかよ
4年間なんもしてこなかった奴をわざわざとる会社はない

32: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/06(木) 23:49:05.41 ID:N6lF+TMG
むしろ低学歴が四年間あがいてもとる会社は少ないだろ
何だかんだで大学入学時点で雌雄は決してしまってるからな

33: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/07() 01:51:17.05 ID:gQBgTfns
>>32
そんなことないぞ、4年間何かしらで語れるものを作ればそれなりの企業にはどの大学からでも行けるぞ

そういう斜に構えたネガティブな思考は良くない

34: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/09(日) 00:30:53.48 ID:Bib8PN6v
そうだな、いくら学歴が高くても、基本的なコミュ力とか、問題解決能力が無い人は大企業などからは落とされる
学歴で就活を征するのは無理

36: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/23(日) 14:39:27.03 ID:HdM+ULYO
相性>コミュ力>学歴>容姿
だろ
学生時代の努力とか見当違いもいいとこ

37: 就職戦線異状名無しさん 2019/06/27(木) 20:11:58.04 ID:shCncbFI
学歴→MARCH以上
コミュ力→毎回最終に残るぐらいはある
容姿→平均(だと思いたい)

なのになぜか内定がいまだ0なのはなんでなん?

38: 就職戦線異状名無しさん 2019/08/25(日) 22:07:59.44 ID:UxFGvcNZ
マーチ以上と書く奴はたいていはマーチの法則

39: 就職戦線異状名無しさん 2019/08/30() 01:49:51.28 ID:eJtTlM8h
コミュカなんかより売れる商品を考案したり販売戦略を練ったり出来る高度な頭脳を持った人材の方が会社の利益に繋がると思うけど、コミュカが一番重要とかよく言われるよねw
コミュカのある営業マンばかり雇っても売れる商品が無ければ無意味だし

40: 就職戦線異状名無しさん 2019/08/30() 11:49:08.61 ID:C739qIQo
core30large70には優秀な高学歴しかいない

無能高学歴は低学歴同様中小以下にいく

だから同じ大学あるいはそれに近いレベルの大学であったとしてもcore30large70内定者には節度を持って身分を弁えて察するように

何故なら今後君達の生殺与奪を握るステークホルダーとして上に来る立場のお方なのだから

41: 就職戦線異状名無しさん 2019/09/19(木) 02:25:53.02 ID:M9EKVJ24
>>40
その辺の就職人気ランキングトップ100に入るような企業は早慶や国公立上位の学生が大勢集まるから
学歴で足切りして、その中から優秀な学生を選抜するから、高学歴、かつ優秀な学生を採用しやすいね

42: 就職戦線異状名無しさん 2019/09/26(木) 22:40:54.89 ID:YV3vjauV
いやー、学歴なんて使えなかったわ。
結局、コミュ力が全てだよ、マジで。
コミュ力とか性格もあるから手に入れたくても絶望だわな

43: 永和信用庫の利ドロボウは最高峰です 2019/10/12(土) 02:45:47.56 ID:+zd5Rwti
真面目な人は馬鹿です

44: 就職戦線異状名無しさん 2019/10/14(月) 14:40:44.95 ID:YAT090Wd
京都大学でもうまくいかない人は実際にいるからなぁ

46: 就職戦線異状名無しさん 2021/01/16(土) 23:40:39.66 ID:ArGuOQ2Y
文系でお前らが行きたがるような大企業だと

1流大
旧帝国大一橋東工+早慶

学歴をぱっと見で加点してもらえるのは上記クラスの大学だけ

明治が法政と一緒にされちゃ困るとか
お茶の水は奈良より上だとか
有力大企業で人事務めてるような人間からしたらそんな雲の下の序列は死ぬほど興味ないんだよね
第一上の大学を出ててさえ使えない連中は珍しくもないから

引用元: https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1558660875/

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