中堅企業の人事課で4年働いてたけどそろそろ言っていい？

辞めて3年経つしそろそろ人事の裏話してもいいじゃろう

採用試験の筆記や一般テストと適性テスト
・余程酷くない限りは別に参考に値しない

話したくて仕方ないんだろｗｗｗさっさと一人語りしろよ

顔で決めてるだろ

無能を採用したら人事にもペナルティ欲しいよね

いや 一流企業入ってから立て直してください

面接
・オウム返しは2度目でアウト
・「弊社を志望した理由は？」系の無意味な質問は予め予測できていた質問に詰まらずスラスラ答えられるかの確認。意味はない

オウム返しでもいいだよ

履歴書、経歴書
・別に全欄埋める必要はない。卒業した大学と年齢が分かればいい
・エンジニア系なら資格欄だけは全部埋めた方が良い。経歴書はちゃんと見るからしっかり書け

バイト先やサークルのサブリーダーはまだいる？
おれが面接やってた時はめちゃくちゃ多かった

どうしてその面接スキルで大手に行かなかったのですか？

女は正直欲してない企業多数。中小～大企業の連中と酒の席でよく話してたからガチ
男性限定と書けないから仕方なく両方求人出してる
普通に顔採用するんでちゃんと化粧と髪セットしてきたほうがいい
エンジニア職は経歴優先だけど見た目が良いに越したことはない

志望動機すら考えずに(なんとでもなるだろと思って)
なんでここなんですかと言われたので、
うーん、実家から通えるからですと答えたら通った。
後で聞いたら安定して勤めてくれそうだからとのこと。
今は開業して個人事業やっててごめんなさいだけど、もう面接は受けたくないな
志望動機考えてこないとか、シンプルに一言の人いる？

面接って応募した時点で決まってるよね

新卒男→卒業大学＞応答＞見た目＞筆記
中途男→経歴＞＞応答＞＞＞＞卒業大学
新卒女→見た目＞＞＞＞＞＞＞卒業大学
中途女→見た目＞年齢＞＞＞経歴

こんな感じ

イキってる奴はNGにしろや
使いづれえんだよ、無能人事が

中途女でイレギュラーなのは経歴と実績がしっかりしてる人
これは年齢が上の方がありがたい。これに限っては若い人も美人も優先度が下がる

中途女で経歴しっかりしてるのは夫の転勤か結婚を機に仕事辞めたけど育児が落ち着いて暇だから仕事したい元キャリアウーマン

社長と登山サークルで登山行ったとき、人事は何も能力ない人間をとりあえず置いとく場所って聞いて笑ったわ

男だけど顔採用で受かった

結局、オウム返しが何でダメなのか分からずじまいか

しかし人事って変なヤツ採用したら減給にならんの？
メインの仕事をミスしたって事だろ？

関関同立で既卒就活やってたが新卒枠でなら書類は通ってたな
大和受けた時4次面接ぐらいで落ちたが、でっぱ学歴じゃねーかとなった

ひでえなこういう事言う人間
女はいらないとか平気でいう奴
まじでこんなのが大手の人事にいるなら
社会のゴミだとしか思えない