ビジネスマナー・ルール

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大企業 衰退 コピペ2chまとめ

企業腐敗の理論 82 名前: 焚き火(神奈川県)[] 投稿日:2010/12/18(土) 14:30:41.57 ID:zZxPCfQKP 前にニュー速で見た腐敗の理論が面白かった あまり大きくない会社がある ↓ その業界でやっていきたい本気モードの人が集まってすごい商品を作る ↓ それを聞きつけてその業界で生きていく気まんまん&やりたいこと爆発状態の社員が集う ↓ 優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる ...
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ゴマスリで出世した上司が職場を崩壊させる理由は?

ゴマすり男は「虎の威」を借りた「張りぼて権威」 ゴマすりで出世した人は、自分に大した仕事の能力もないのに、その時の上司におべっかを使ってその人の忠実な部下を演じることで、煽てに乗った馬鹿な上司に拾われて、上席に抜擢されるのですが、元々、自分に能力がないことと、上席にゴマをする醜態を部下に見せることや、管理能力もないので部下には厳しく叱咤するだけで指導・牽引もできないことから殆どの部下の心は離反しているのに、さらに部下に厳しく実績を求め...
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仕事が出来る人の特徴は? できない人の違いは!?

仕事できる人の特徴一覧 ・状況把握能力が高い(常にまわりに気を配っている) ・陰口を言わない ・理解力が高い(こちらが言いたい事を汲んでくれる) ・自分の意見をしっかり言う(それなのに嫌味がない) ・嫌われる事を恐れない ・先を読んで行動、気配りができる。 ・相手が求めてるものを察して先に行動する ・気分のムラがあまりない ・上司に媚びない、後輩に威圧的でない ・プライベートに踏み込んでこない ・誰にでも挨拶を...
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なぜ東大卒が多い企業は衰退していくのか?

東大卒が多い企業一覧 東電 東芝 三菱重工(下記) 三菱自動車 三菱商事(資源で大赤字で伊藤忠に抜かれる) シロアリ官僚 売国奴外務省 朝日新聞の左も東大OB 日本興業銀行(IBJ)実質倒産 東大OB 多し 日本長期信用銀行(実質倒産) 東大OB多し 日本債券信用銀行(実質倒産) 東大OB多し 東京銀行(ジリ貧で吸収される)東大OB多し 衰退していく日本企業 MRJが5度目の納入延期、ついに航空会社が「見限り...
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難しい専門用語を使う理由

専門用語、難しいですよね? 誰もが良く使う(というか使わざるを得ない)、スマホですら専門用語ばかり。 「ダウンロード」とか「インストール」とか何語だよ! って感じです(笑) そもそもなぜ、専門用語を使うのか? 専門用語を使う理由は、以下の2つが考えられます。 1、説明が長くなることを簡潔にまとめる 2、ただのカッコつけ 1、説明が長くなることを簡潔にまとめる 例えば「スマホで遊べるゲームをインターネットを使っ...
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【質問】次長と課長、本当はどちらが上位の役職なのでしょうか?

最近転職をしたのですが、その会社に「次長」の役職があります。 今までの会社では、そういった役職はなかったのでよく分かりませんが 「次長」と「課長」ではどちらが上位なのでしょうか? 芸人で「次長課長」というコンビがいて、個人的には「課長」の 方が上位だと思っていたのですが、今の会社では「次長」の方が上位の様です。 本当はどちらが上位の役職なのでしょうか? 全然、大したご質問でなく大変恐縮ですが、お時間があれば教えて頂ければ幸い...
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大企業が衰退する理由の多くは社員が現場から離れること

大企業が衰退する理由の多くは社員が現場から離れることだろう 大企業の多くは、下請け業者に仕事をほとんど任せてしまい、本社員は現場の仕事を全く知らないというパターンは多いと思う。 現場の事を知らない本社員は、的はずれな指示を下請け業者に出すようになる、そうなるとお客さんの価値観からずれてしまい 安定志向の社員が増える 大企業になると、ちょっとやそっとのことではクビにならないし、福利厚生が手厚く退職金も良いので、なかなか辞め...
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長文メールは悪! メールは一画面におさめよ

長文メールは悪! メールは一画面におさめよ 長文メールは、スピードを重要視(じゅうようし)する昨今のビジネスシーンで はあまり良くないメールと言えます。担当者(たんとうしゃ)が変わる場合や年末年始といった挨拶(あいさつ)メールなら長文になることもあるでしょう。しかしそれはあくまで、「このメールは挨拶(あいさつ)だな」ということが受け取った相手にも明白だからこそ成り立っているだけです。ちゃんと読んで欲(ほ)しいメールなら、長文にしては...
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高学歴が会社を衰退させる理由!東大生が増えると廃れる原因

東大生などの一流大卒者が多い企業が衰退する理由 東大生などの一流大卒者が多い企業が衰退するというのは、よく聞く話です。 学歴コンプの誹謗中傷と思う人もいるでしょうが、そうではありません。 なぜ一流大卒者が増えれば、企業が衰退するのでしょうか? 結論から言うと、一流大卒者には共通した特性があり、同じ特性の人間ばかりが集まると、組織は機能しないためです。 一流大卒者の特性とはどのようなものでしょうか? 人の後を追う二番煎じ ...
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マナー講師は虚業!怒りの声まとめ

マナーなんて細かく言い出すとこれが絶対に正しいなんてないです。さも唯一正しいが如く解説するのはミスリードですね。 ちょっとした知り合いにマナー講師のオジサンいたけど、確かにほんと胡散臭かったなぁ。笑 まぁ国家試験取らなくていい仕事なんて全て胡散臭いし、テキトーなもんですよ笑 いや、マジでこいつら全滅しろって なんの生産も貢献もしてへんやろ セルフブランディングによる虚業の集大成やで 謎マナー作るのもそうだけど、一部地域のそれ...
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