「何でショートカットなの? 女らしくない」。中堅の男性社員から高圧的に言われ、広島市安佐南区の女子学生(21)は驚いた。今年2月に受けた東京の人材派遣企業のオンライン面接。勇気を出して「私はずっと短い髪が好きだし、自分の個性だと思います」と答えた。
すると、「あっそ。別にいいけど、就活では長い髪の一つ結びが常識でしょ」と説教モードに。どんなスーツを着ているか見たいから立ち上がってと求め、パンツスーツと分かると不快な表情に。納得いかなかったが、最終面接はロングヘアのエクステンション(付け毛)で臨んだ。2万円の美容院代は痛いが、内定が欲しかった。スーツもスカートにした。
▽不信で内定辞退
友人に愚痴ると「それ完全にセクハラじゃん」と指摘された。内定をもらったが不信感が消えず、辞退することに。女性が働きやすいと評判の広島市のメーカーへの入社を決めた。
振り返ると、他社でも似たような経験があった。昨年インターンに行った大阪の観光関連企業の男性社員も、短い髪に駄目出しした。パンツスーツを見て「スカートで来るもんじゃない? 普通は」とチクリ。周りの女子学生は全員スカートだった。「個性を尊重するとPRする企業は多いけど、うわべだけですよね」
南区の女子学生(21)は、面接で「彼氏いるの?」と質問されて凍りついた。「います」と返事すると、「付き合って何年? 結婚の予定は? 仕事と彼氏どっちが大事?」と根掘り葉掘り。真意が分からず、口ごもると「仕事もろくに覚えないうちに、結婚して妊娠する子が多くてねー」と本音がぽろり。「アウトな発言」と感じたが、内定欲しさに笑ってごまかした。
気になる企業の社員と知り合えるマッチングアプリを悪用するケースもある。福山市の女子学生(22)は、アプリで関西の企業の男性とつながった。無料通信アプリ(LINE)の交換を求められ、すぐに「アイコンの写真かわいいね。飲みに行こうよ」「広島出張があるから案内して」と私的な誘いが届き始めた。
▽出会い系代わり
このアプリを「出会い系サイト」代わりに使う人がいて、セクハラの温床になっているのは知っていた。でもエントリーシートの添削や人事部への口利きをちらつかせてくる。断ったら選考に影響しないかと怖かった。
悩んでいた昨年末、アプリで知り合った女子学生を乱暴したとして大手の社員が逮捕された。自身は利用をやめたが、「大企業に入りたくてリスクを承知で使う学生は少なくないはず。コロナ禍で、社員と直接会って助言してもらう機会はますます貴重になってますから」(ラン暁雨)
▽4人に1人被害
2017~19年度に大学などを卒業した男女千人を対象にした厚生労働省の調査では、就活でセクハラ被害の経験があると答えたのは25・5%で4人に1人。「性的な冗談やからかい」が4割と最多だった。「食事やデートへのしつこい誘い」が続き、「性的な言動を拒否したことで内定取り消しなど不利益な取り扱いをされた」人もいた。
広島弁護士会の寺西環江(たまえ)弁護士は「被害は氷山の一角で、泣き寝入りするケースは少なくない」とみる。何がセクハラに当たるのか知らない学生も多く「大学側の啓発に加え、企業も相談窓口の設置など対策が必要」と強調した。
中國新聞 2021/9/20 22:42
https://www.chugoku-np.co.jp/local/news/article.php?comment_id=793994&comment_sub_id=0&category_id=256
そりゃすぐに妊娠して育休だーとか言って
金もらうやつがいるからだろw
これなぁ、難しいよな
2人の子供のために
育休と出産繰り返して数年近く
仕事してない人とかいるしなぁ
これについては企業も怖いよなあ
聞きたくなる気持ちも分かる
聞いた所で約束させられないから俺は人事になっても聞かんけど。結婚、出産で辞めてた昔の方がマシだっただろうな。今は少ない人数でカバーしつつ、その人の復帰を待つという環境が殆どじゃないか。大企業以外は。しかも復帰したと思ったらまた妊娠で産休。おめでたい話なんだけど、現場としてはねぇって感じもある。
若い頃は女性の権利だよな!って青臭い理解はあったが、
実際部下にそれで仕事に穴あけられて
代わりを頑張って手配して、さらに戻ってきたとき
当然穴埋め後だから新しい仕事やらそうとしたら前の役割がいいとゴネられた経験から
男の部下がいいと思うようにはなった。
民間企業でそれをやられると本当につらいからね
入ってすぐに妊娠産休で1年休み
時短勤務でまた妊娠産休で1年休みとか普通にあるから
めんどくさすぎて男性だけ入れてくれと言う人も結構いるね
全部録画して会社に持ち込めばいいんだよ
対応がくそだったらネットに流せばいいだけ
セクハラされてると気づかないんだとよ
ドラレコと一緒で全部録画しておくのが吉
むしろ、録画されてないと思ってる人事いるの?
今の若い子は推しの配信やビデオ通話に慣れてるから録画がデフォやぞ
モデルとかアイドルとか?
とも思えるな
事前に我々はくそですと教えてくれるんだから親切ではないか
こんな「常識」聞いたことねえwww
髪が長い奴は結ぶないと清潔感が損なわれたりはするだろうがそれだって別に「常識」ではねーわ
中学生のブラック校則かよくだらねえ
担当者の好みだろねw
いっそ性癖です!と言い切ったほうが気持ちいいわ気持ち悪いけど
こういう事言うから人事は使えないやつの部署とおもわれるのかな
ここにいる奴らもよく「常識」って言葉使うよな
はっきり言ってほぼこれと同じレベルだよね
彼氏のことを聞くのは結婚出産で辞められたら困るからなんでセクハラではない
恨むなら辞めていった先人を恨め
セクハラだろw
脳みそ化石ジジイか。そのうち訴えられるぞ
ぶっちゃけこういう考えのガイジがほとんどなんだよなジャップはw
キチガイって自分がキチガイだって気付かないもんなんだな
男は就活女子コマすことしか考えてない
女は自分の気に入るかどうかだけ
動画とかもいくらでも撮り様がある。もしくは大学で教えたほうがいい。
就職を餌に性接待とか韓国人かよw
ショートはかわいい子とそうでない子の差がはっきりわかるよね…
30代くらいの面接官が多かったかな
入る前に中身が知れて好都合と思うようにした
なくなって欲しいと思うけど絶対にそんなわけないから
いい女は大変だよな
>広島県内でも少なくない。
って差別じゃね?
そんなとこ内定出なくて正解
出ても直前蹴りしていい
パンツスーツは女らしくないという観点より、何か採用後フェミとかにかぶれてうるさい奴に成長しそうじゃないか?
そういうのは黙って撥ねるのが賢いやり方なんだけどな。長年、社会人やってると男も女も地雷臭がするのはすぐ分かる。
その割に人事って変なのとるけどね…
分かるよ。やっぱり人事は内勤で外と接しないからね。社会人としても外に接してないのはそのレーダー探知機がないんだよね。
完全にアウトでしょ
こんなやつが中堅社員をやってる企業には就職しないほうがいい
よくそんな証拠に残るような悪事を働くものだと
30くらいだと12歳くらいの知能しかないみたいだぜ 日本のリーマンは
セクハラ発言をわざとして
遠回しでこの時点で不採用してるんだ。
それが同一人物じゃないから困る人がいるわけで…
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632178362/