長時間の残業が発生するのは管理職が無能だから

管理職がアホだとほんとに苦労する

うち管理職は仕事を右から左に流すだけと思っているからめでたい。
俺に全部仕事投げたり、尻拭いさせたり、俺の本来やるべき業務ができず、休日に錆出やってるわ。

社歴が長いだけで管理職に上がってるカスが多すぎ
奴らは管理はしない、できない。監視して罵倒するのを管理と勘違いしてる

さあ、これから錆出勤だわ。管理職が仕事しねえで、俺にすべて丸投げ。
おかげで、自分の本業が平日できねえから、休日にやるはめになる。
ていうか、零細企業で、たいした社員数じゃないんだから、均等にさばけよ。

会社は残業させたくない
ﾋﾟｺｰﾝ!
二交代にすれば残業じゃなく月８０働かせられるぜ！

バカじゃねーの？人増やせよ！なんのための内部保留だ！死ね！

うちは人増やしても、親会社の使えない社員や、一つの業務しかできない潰しの利かない奴を入れるから意味がないというか、尻拭いを俺がやらされるから、負担増。

使える人間を雇っても育てた所で親会社に引き渡す。

部下を非難罵倒すればいいと思ってるキ○ガイ馬鹿管理職に囲まれ。
優秀な実務者がメンタル壊されているのが理不尽。馬鹿上司いらんわ、ホント。

まさにこれ。
人より多く役職手当貰ってるのは何のため？

役職手当は更に上からの圧力に耐え下からの突き上げに耐えるための見舞金
それに値しない無能管理職はさっさと役職を返上して辞めろ

バブル世代だよ
元凶はバブル世代です

なんで途中までやっている業務を親会社に媚びうるために、渡すの？

それで、いつもいつも、親会社はやる気なくて、結局俺に土壇場で投げるだろ。
しかも、金は親会社にやったからもう無い。早くしろ。お前のせいで赤字とか言われる。

残業をあてにした人が大杉

100パーセント同意

残業は普通
残業しなくないがやむを得ない
残業は敵

この3つのうち、一番下なら当たり上司。しかし仕事は一番厳しくアヤフヤなことがあると評価は全くされない。

まあ、その管理職は

「残業が多い？　テメーらが仕事おせーからだろうが」

と信じて疑わないんだけどな

残業しなきゃならないほどの仕事量を持ってくる奴がバカ

いかに不満を抑えつつ、サービス残業させるのかが管理職の仕事だから。

長時間残業していると「頑張ってるな」と
声を掛ける上司の日常的な光景があり、
効率良く働いて定時に帰ろうとすると
アイツはまだ余裕があると判断され、
追加の仕事を押し付けるのが日本の職場だから
長時間労働が一向になくならない。

ここ1年半長期残業＆休日出勤生活が当たり前でそろそろ現場社員に疲れが見えてきたのか、不良品や加工ミスが増えてきてる。
そろそろ残業減らして対策考えなければ品質が下がるばかりなのに全く変えようともしない社畜達・・・

そもそも人員が足りない

ていうか夜八時から意味不明な打ち合わせとかまじで勘弁。

現場上がりで尻拭い内業及び自分の業務を泣きながらやっているところに、どうすれば効率的に仕事出きるかなんていう会議(笑)

そもそも、決めたこともやらないことが、元凶なんだから、会議の意味がない。

ブラック企業対策には

サービス残業（違法残業）取締法
長時間労働取締法

など罰則規定（懲役3年以上）の厳しい法律を作るべきだ！

普通の会社員は基本月給の他に残業代が付くけど
ケチな会社は見込み残業代を付ける

何がケチかって、残業時間無制限だし
給料から見込み残業代を除いたら
とんでもない安さの基本月給が露わになること

「残業20時間以内です」とか求人で見るけど、アホだなーと思う
そこまでしっかりプロジェクト管理ができてるならさ
無残業目指そうぜ

結局のところ残業しやがれって暗示なんだろうけど

上司のおしゃべりが無駄に長い。
あの無駄で一方的なおしゃべりが無くなれば１時間程度、残業が減る。

事務屋がアホなんで技術屋が苦労する

仲良しだけで気がねなく残業したいようで、
雑談しやすい部下にしか残業を命じない女上司。
みんなで分担してやれば残業時間も短くて済むんだよ。。

うちの業界はお客が日の出から日没まで働くから営業は夏は夕方19:00すぎからだな。
配達は持ち帰れるものは持ち帰って朝6:00くらいからからぐるっとまわる。
冬は営業17:00すぎくらいで配達も7:00くらいからと短時間に、
昼はメーカーの配達が来たら急納品だけ転送配納品するくらいでヒマ。

仕事の割り振りが下手
振った後は放置

大概これ

女の上司は雑談がなげーよ。
ペラペラペラペラ、部下を無駄残業コースに引きこんでるのはお前なんだよ。
うるせーから黙れよ。

本来は３人の社員がいれば済む仕事なのに、
上層部に「忙しい」とアピールしたい上司は２人増員させて、しかも残業させてる
日中は雑談しまくり、定時過ぎてからさあ仕事するぞって感じ

先月、上司は80時間残業したけど、
ほとんど日中は雑談してるんだから当たり前だろと思う

長時間労働に見合った成果と報酬が出るなら賛成だけどな
今は無駄残業だと切り捨てられるよ
日本の産業を支えたのは食事を忘れるほどの仕事に没頭する社畜だったのではないか？
長時間労働＝悪だとするなら日本は週末を迎えるな

何も考えずに予定をさらっと口走っちゃってるけどさ、あーた、
定時後の時間を当たり前のようにスケジュールに入れちゃダメでしょー
残業代出さないのにそれ言ったら無賃労働の強要になるよ

残業しないと間に合わないというのは経営的に既におかしい状態
上の人間が率先して定時上がりの手本を見せないと生産性は上がらないよ

残業って、本当、どうしようもないこともあるよ。
大きい括りで、仕事って怖い。

どうしようもない時だけ残業すれば良いのであって
毎日やってたら、まあそれは違うだろうと

仕事もないくせに残業指示されて辛い
月々の給料に、見込み残業代があらかじめ付いているから、
会社としては、最低30時間は残業してもらわないともったいないと思ってるみたいだ
こっちとしては、人生の時間を「自習」で消費するのは嫌だから
仕事がなければさっさと家に帰りたいんだが

うちの場合、世間でいう係長クラスが
管理職の言うこと聞かなくて暴走

好きなように好きなだけ仕事して
残業しまくり。部下はみちづれ

なんで毎日残業してんの？
部下が早く帰れるよう工程を管理する能力すらないの？

仕事のパフォーマンスではなく、残業の時間を自慢するヤツらってのは
ほぼ確実にダラダラと仕事をしている時間がある