本人に変わって退職を進めてくれるサービス「退職代行」が注目されている。裏を返すと「辞めたい」と伝えても
簡単に辞められない人が少なくないことが伺える。ガールズちゃんねるに11月5日、「人手不足な職場だけど退職したい」
というトピックを立った。
現在、歯科衛生士として歯科医院で働いているトピ主は、人間関係や仕事量に対する不満から退職を検討している。ただ
新しい人が入ってもなかなか定着せず、職場は慢性的な人手不足であるため、退職を申し出ることに後ろめたさを感じているようだ。
「あとのことは経営者が考えることよ。強い意志を持って辞めたらいい」
トピックには、すぐに辞めることを勧める声が散見された。
「私も数年前同じような状態で何十時間も残業、サービス残業してたんだけど気がついたら正常な判断出来なくなって鬱と
摂食障害になってしまった。辞めたいって思って引き止められてから2ヶ月でメンタルやられた」
ストレスを抱えながら働き続けると、ある日突然心身が異変を起こすかもしれない。「今はまだ何とか働けている」と
思っていても、取り返しのつかないことになる可能性もある。
そもそも、「あとのことは経営者が考えることよ。強い意志を持って辞めたらいい」という指摘があるように、従業員を定着
させられず人手不足を常態化させたのは経営者の落ち度だ。トピ主が気にする領域ではない。
「社員数人しかいない会社で先月他の社員辞めて次の月自分辞めたけど普通に回ってるよ。しかも重役辞めて会社潰れんじゃ
ないのとか言われたけど潰れない」「自分が抜けても職場はなんとかなる、と思って辞めた方がいいよ。私も同じような状況で
2年くらいズルズル続けちゃったけどスッパリ辞めれば良かったと後悔してる」
企業は我々が考えるよりも軟弱ではない。現場を知っていると「自分が抜けたら……」と考えてしまうのも無理はないが
良くも悪くも全ての従業員は”変えのきく歯車”とでも思っていると、退職することに罪悪感は芽生えないだろう。
「結局会社は都合よく使ってるだけ」労働環境の悪い職場に情を抱き過ぎるのは危険だ。
「私もそうやってズルズル6年過ぎたけど、コロナで簡単に契約終了になった。結局会社は都合よく使ってるだけ。いなければ
いないなりにどうにかする。自分が辞める強い意思を持つしかない」
辞めたい時に辞められなかったのに、会社の都合でスパッと切られる場合もある。勤務先とはあくまで”契約で結ばれた関係”
とドライに考えてみると良いだろう。「私も常に人手不足の病院勤務だった時に引き止められたけど、『労基に相談したらそれは
違法だと言われましたが?』って言ったらコロッと態度変わってすんなり辞められた。労基ってワードは効果ある」
退職の引き止めを食らった時は労働基準監督署、通称”労基”という言葉を出すとすんなり辞めることができるかもしれない。
法律的には、遅くとも2週間前までに退職を申し出ればいつでも辞めることができる。引き止められても食い下がる必要はない。
何にせよ、トピ主が自分のためではなく会社のために退職を躊躇しているのであれば、即刻その考えを捨ててほしい。
病気になったら仕事できないじゃん
ほんとそれ
鬱やった後は無理せず休んでる
一度鬱やったらもう終わりやろ
やる前になんとかせえや
その判断ができなくなるんだよ。追い詰められると。
心にゆとりができると、どうしてもっと早く判断を下せなかったのだと思うようになるんだけど。
変な辞め方すると、下手すると退職金もらえんぞw
貰えない事は無いが、裁判になるからな
大変
俺も鬱になって休んだら懲戒免職と損害賠償請求するって会社からメールが来たわ
流石に労基に行ってそれを会社に伝えたら取りさげたけれど
どんなブラックなとこよ
IT業界だよ
その時は月370時間ぐらい働いてて客先との契約期間中に倒れたから会社の信頼を損ねたって理由だった
給料も安くてブラックだったからもう辞めてるけれどね
同僚を気にしてる
ほんと争点みつけられないカスばっかやな
まんさんは
人間関係に不満があるっていってるだろw
バカすぎるアルバイトくんには長文は厳しいのかなww
同僚なんてのもどうでもいいことだよ。
迷惑掛かろうが、そいつが居るなら、そいつはそいつで何とかするだろうさ。
同僚というより上司だろうけど
ほんとにそんな会社あったら辞めるまでもなく潰れるよな
零細は人数なんか関係ないよ。回る回らないじゃなく、回すんだよ…
運送業なんか一人が風邪や旅行に行ったりするとそいつの分が全部他の人に回るから、
繁忙期だと殺意湧くぞ
もうそんな会社は潰れていいんじゃないか
運送業なんてこの世にいくらでもあるんだから転職も容易だろう
誰に対して殺意湧くって?
もちろん人的マネジメント出来てない会社に対してだよね?
普通にやめればいいだけ
中小だと辞表出しても握り潰されたり
話合いましょうって言われて全く受理してくれなかったりがあるんだって
美味しすぎるwwwwwwwwwwwwwwwww
即訴訟で慰謝料ゲットだぜwwwwwwwwwwwwwwwwwww
うまうま
内容証明で退職届送りつけて労基署駆け込めばいいと思うけどね
弁護士じゃない代行業者なんて代理権ないからあとが心配
それ労基署行けばいいだけだろうが
労基って調停(話し合い)には動くけど法的拘束力は無いぞ
話し合いで駄目なら(内容によるが)会社の方が権力あるんだから会社の思惑で通る
働きアリの法則
はい論破
共産主義者は怖いなぁ
すげえ、社会保障費問題一瞬で完全解決ww
ひとりくらいやめたって会社が困ればまた
違う人材を入れてどうにかするって
そんなにいやなところにいる理由がないってば
一緒に仕事してる人に全部のしかかるの分かってるからだよ
会社の心配じゃない
それもわかるけど言ってしまえば
その人も無理なら辞めればいいんだ
さらに言ってしまえば
自分が体壊して食べていけなくなったとき
その人達は助けてくれるか?っていったら助けたくても限界がある
それはお互いわかっているはずなんだから自分のこと第一に考えるべき
それって結局「辞めたいけど辞めたら転職とかお金とか不安だから辞められない」
っていう自分の都合をまわりのせいにしてるだけ
労基って警察と同じだぞ
権限持ってるんだよな
実は
潰れたけど
よほど無能の管理職でない限り一斉に辞めたりしないし、
部分的な入れ替えは当然ありうるべきことで管理職の重要な仕事だ
昔いた会社、1人辞めたら次々に辞めて結局その部署管理職1人しか残らなかったことある
よっぽど嫌われてたんだろうな
と言って憚らない知人の同僚とたまたま居酒屋で遭ったので、知人の働きぶりはそんなに凄いのかと聞いてみたら
「あ?あいつ?現場の掃除と便所掃除には必要だな」
…まぁ、とにかく頑張って欲しいね
派遣においでよ!
その気持ちがウザいんだよ。
俺の先輩が「辞めたいけどお前の為に辞められない」等の恩つけがましい話を毎日言うんでウンザリしてたが、結局そいつが会社にブチキレて退職した。
現在は俺が二人分仕事してるんだが、効率化を計ったら結構一人で回せる仕事だった。
毎日恩を押し付けるながら会社の悪口を言う無能バカを相手をしなくなって現在快適に仕事してるよ。
自分に合わない仕事はさっさと辞めろ、合わないじてんで周りにも迷惑かけてんだよ。
そんなもん
>>自分が死んでも会社は回る
人手不足倒産 多いよ
自分が辞めて潰れるようなところは自分が居てもそんなに先は長くない
周りは辞めてくて仕事やりやすくなるわーって思ってるよ
でも退職願を提出すると上司とか社長に必ず引き止められる
いない方かいいなら引き止めないと思うが
時期にもよるけど、中途採用するの金かかるからな
何もしなくても人が来る会社ならともかく、そうでなければ募集したり派遣雇うのもかなり金がかかる
単なる儀式
大嫌いでもやめる人に花束を渡す感覚。
悪い噂や内部情報を流す気を減らす(いい人に見せる)ための保険にしか過ぎない。
ヤメさせるのは自分のせいではなく、社会か部下のせいにするため。
やめた後も連絡をくれるなら、保険でもまともな対応。
普通は「必要不可欠」と言っても、やめるときには罵声を浴びせて、保険も掛けないのが多い。
周りってのはあくまでも同レベルの仕事してる人達だろ
社長や上司はそんな人達の愚痴なんか気にしないよ
それより新しく人雇って一人前にする手間を惜しむ
一気につるりと逝くぞ
一度抜け始めたら止まらない
若い女ですら禿げてエクステでカバーする時代
超絶ストレス社会
自分以外は全員敵だ
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/