1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:13:38.218 ID:5J/ZLfHVa
有給あることも知らされず先月退職届け出したんだけど有給とれないまま退職させられそうなんだけどこれっておかしくないか？
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:14:04.934 ID:Ee8fpREN0
自己都合退職とかおめえ大丈夫か？
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:14:19.280 ID:egQOHi4B0
お前から言わないと絶対に取らせないぞ
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:14:30.844 ID:SWmx2/e0x
有給あることも知らないってどんな状況だよ
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:14:37.956 ID:f/m3k+/ba
自分からいつ休むって言わないとダメなんじゃない？
まあ俺も縁切りたい会社は休まず働いて有給未消化のまま辞めたけど
まあ俺も縁切りたい会社は休まず働いて有給未消化のまま辞めたけど
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:16:26.679 ID:5J/ZLfHVa
>>5
それで納得できるの？納得するべきなの？俺がおかしいのかな
それで納得できるの？納得するべきなの？俺がおかしいのかな
66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:50:20.929 ID:f/m3k+/ba
>>11
いや休ませてくれる円満退職の会社なら言うよ
ただ明らかに嫌悪しかねー会社に休みますっつっても変な角が立つしめんどいことにしかならんじゃん
いや休ませてくれる円満退職の会社なら言うよ
ただ明らかに嫌悪しかねー会社に休みますっつっても変な角が立つしめんどいことにしかならんじゃん
だったらまあ一応やるだけやるかなって感じ
やることないならいつから休みますって言うかもしれんが
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:14:51.680 ID:rG33Zcuy0
掲示板で愚痴る意味がない
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:14:58.208 ID:5J/ZLfHVa
10月末退職なんだけど今日有給あること知った
でももう1ヶ月前だから有給申請受付できないって言われたんだけど
でももう1ヶ月前だから有給申請受付できないって言われたんだけど
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:16:09.837 ID:rmgtizfHa
>>7
１ヶ月前とかねーよ
会社の規則にあったとしてもそんなん法の趣旨に反してる
１ヶ月前とかねーよ
会社の規則にあったとしてもそんなん法の趣旨に反してる
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:17:45.462 ID:5J/ZLfHVa
>>10
だよな
俺バイトなんだけどね
だよな
俺バイトなんだけどね
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:28:58.744 ID:rmgtizfHa
>>20
なんだバイトか
なんだバイトか
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:16:00.404 ID:vRc/7m930
お前が馬鹿なだけじゃん
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:16:02.283 ID:O01TW3iM0
え、やめても金だけ貰えるだろ
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:16:28.857 ID:QmSTSReba
なら有給買い取り要請するか弁護士かユニオンに頼もう
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:16:32.911 ID:4a2ZYMyJ0
ここでスレ立てる前に労基に訴えろよグズ
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:16:33.433 ID:WxTkw2oJM
どんだけ甘えてんだよ自分で把握しとけよ
ママが起こしてくれなかったから遅刻しましたとか言いそうだなお前
ママが起こしてくれなかったから遅刻しましたとか言いそうだなお前
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:16:56.353 ID:n5hAmOKKd
普通会社側が何日残ってるって教えてくれて有給取らせるだろ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:17:01.185 ID:x/Rw4PHA0
意味わからん辞めたら毎日休みだし別に変わらないじゃん
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:17:19.102 ID:pS5z8UA70
就業規則見てこいよ
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:17:24.984 ID:SWmx2/e0x
まず辞めるってなった時点で残ってる有給消化しようと思うだろ常人ならね
19: 保守的臆病者 ◆vVVftG6clg 2020/09/27(日) 22:17:28.055 ID:VJKTNxcC0
有給申請1ヶ月前じゃないと無理ってなかなかだな
でも自分の有給あっさりとでも把握してないのはワロス
でも自分の有給あっさりとでも把握してないのはワロス
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:20:19.302 ID:5J/ZLfHVa
・俺のバイト
・バイトに有給あること知らなかった
・バイトは来月10日間しか入ってない
・1ヶ月前じゃないと有給申請受付不可
・バイトに有給あること知らなかった
・バイトは来月10日間しか入ってない
・1ヶ月前じゃないと有給申請受付不可
こんな状況なんだけど‥
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:20:49.929 ID:DfpyihtX0
強制分は取得できるようにはなってる
それでも無効というのなら出るとこへ出てみろ
それでも無効というのなら出るとこへ出てみろ
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:21:42.746 ID:5J/ZLfHVa
1ヶ月前しか受付不可ってのが理解できない
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:27:12.910 ID:LPhvU0QV0
>>23
有給は当日でも使えるし理由も不要。
はっきりそう人事に伝えればいい
有給は当日でも使えるし理由も不要。
はっきりそう人事に伝えればいい
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:28:00.596 ID:5J/ZLfHVa
>>29
そうなの？有給申請書に1ヶ月前って書いてあるが関係ないのかな
そうなの？有給申請書に1ヶ月前って書いてあるが関係ないのかな
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:29:16.936 ID:LPhvU0QV0
>>31
関係ない。社内の規則より法律が優先する。じゃなきゃ3ヶ月前申請とか会社に有利なルールたて放題になるからな
関係ない。社内の規則より法律が優先する。じゃなきゃ3ヶ月前申請とか会社に有利なルールたて放題になるからな
40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:31:34.630 ID:5J/ZLfHVa
>>36
そうかありがとう
これでもし却下されたらそれ言うわ
そうかありがとう
これでもし却下されたらそれ言うわ
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:22:35.946 ID:563dcyc70
有給あることを知らされないから知らなかったとか知恵遅れじゃん
従業員とのコミュニケーションも取れてないボンクラ無能丸出し
従業員とのコミュニケーションも取れてないボンクラ無能丸出し
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:24:01.415 ID:QmSTSReba
個人事業のとこでバイトしてたならそもそも雇用契約すらしてないだろうし詰み
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:25:08.547 ID:5J/ZLfHVa
>>25
雇用契約書あるが？3ヶ月おきに書面捺印してる
雇用契約書あるが？3ヶ月おきに書面捺印してる
27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:26:09.606 ID:nPLZgHKM0
労働基準監督署へ行って相談してみ
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:26:57.925 ID:9kl5BT0b0
有給買い取って貰えば？
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:27:20.675 ID:5J/ZLfHVa
んーだめだVIPじゃ話にならん
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:28:13.736 ID:LPhvU0QV0
>>30
だから有給申請できるって
だから有給申請できるって
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:28:38.694 ID:yJvxXlpt0
だからおかしいつってんだろ
文句あるなら労基いけ
文句あるなら労基いけ
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:29:04.646 ID:5J/ZLfHVa
労基とか社員とかに相談してみるってレスあるけどバイトの分際だからなー
あんま強く言いたくない
あんま強く言いたくない
39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:30:48.047 ID:LPhvU0QV0
>>35
だから人事にメールかなんかで有給使いたい旨伝えて、もし認められないなら労働基準監督署に確認したいと思いますって伝えろ。
だから人事にメールかなんかで有給使いたい旨伝えて、もし認められないなら労働基準監督署に確認したいと思いますって伝えろ。
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:30:02.318 ID:IjFOS5190
労基はバイトとか関係ないよ
就労時間が週40を超えてるなら問題ない
就労時間が週40を超えてるなら問題ない
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:32:54.799 ID:5J/ZLfHVa
>>37
40時間？週23時間くらいなんだけど
40時間？週23時間くらいなんだけど
47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:36:44.630 ID:UMH5smdHM
>>43
週の労働時間は関係ない。労基も関与するし有給休暇も行使出来る。
週の労働時間は関係ない。労基も関与するし有給休暇も行使出来る。
49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:39:14.679 ID:5J/ZLfHVa
>>47
関係ないよねありがとう
関係ないよねありがとう
38: 保守的臆病者 ◆vVVftG6clg 2020/09/27(日) 22:30:16.566 ID:VJKTNxcC0
今から辞めるって時にゴチャゴチャしたくないならこんな事もあるのかと勉強したと思ってそのまま辞めなよ
44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:33:31.386 ID:5J/ZLfHVa
>>38
ええー10万くらい損するのか
ええー10万くらい損するのか
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:31:45.832 ID:zoweIdPs0
辞める人間に1ヶ月前とか関係ないやんね
やめる最後の日、うしろから有給にするだけやん
やめる最後の日、うしろから有給にするだけやん
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:35:40.330 ID:5J/ZLfHVa
>>41
そうなんだよ
来月の出勤日数10日間だから休日のとこを有給扱いにすればいい話なのに
そうなんだよ
来月の出勤日数10日間だから休日のとこを有給扱いにすればいい話なのに
42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:32:29.163 ID:UMH5smdHM
有給何日残ってんの？
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:33:43.339 ID:5J/ZLfHVa
>>42
10日間
10日間
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:38:29.611 ID:LPhvU0QV0
有給は会社に承認も許可もいらないから使いたいと言えば使える権利。それを会社が妨害するなら明確な理由が必要だな。
51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:41:08.077 ID:5J/ZLfHVa
>>48
仮に前日申請でも可能？誰にも迷惑かけない場合
仮に前日申請でも可能？誰にも迷惑かけない場合
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:44:28.678 ID:LPhvU0QV0
>>51
有給は通常当日でも使用可能だぞ…迷惑とか関係ない。風邪で休んでもその日を有給にする事はできる
有給は通常当日でも使用可能だぞ…迷惑とか関係ない。風邪で休んでもその日を有給にする事はできる
50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:40:33.167 ID:WQRgfPorr
有給発生するほどちゃんとシフト入ってるか？
働いてたら無条件じゃないぞ
働いてたら無条件じゃないぞ
54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:43:11.224 ID:5J/ZLfHVa
>>50
会社のWeb明細見るサイトに有給有りって書いてあって気づいたがどうなんだろ
会社のWeb明細見るサイトに有給有りって書いてあって気づいたがどうなんだろ
52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:42:27.372 ID:xAqNWJfI0
買い取ってもらえ
53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:43:10.717 ID:WQRgfPorr
週23時間程度なら有給は年10日なんて発生しないよ
59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:46:04.050 ID:5J/ZLfHVa
>>53
どういうこと？
どういうこと？
63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:48:20.921 ID:LPhvU0QV0
>>59
有給10日ってどうやって算出した？
有給10日ってどうやって算出した？
67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:50:23.983 ID:5J/ZLfHVa
>>63
会社のWeb明細見るサイトのマイページに10日間って書いてあった
今日気づいた
会社のWeb明細見るサイトのマイページに10日間って書いてあった
今日気づいた
71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:56:05.529 ID:LPhvU0QV0
>>67
Web明細って給与明細か？何年か働いてたんなら10日だろう。
Web明細って給与明細か？何年か働いてたんなら10日だろう。
73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:57:24.726 ID:5J/ZLfHVa
>>71
そう
一年だが
そう
一年だが
64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:48:38.900 ID:WQRgfPorr
>>59
まともな日数時間数働いてない人間とフルタイムでしっかりと働く人間で同じなわけないだろ？
どのくらいの期間どんな契約で働いてたかしらんけどいいとこ5日ぐらいだろね
それでも無いよりはいいから攻めろ
チェーン系なら本社にも凸れ
まともな日数時間数働いてない人間とフルタイムでしっかりと働く人間で同じなわけないだろ？
どのくらいの期間どんな契約で働いてたかしらんけどいいとこ5日ぐらいだろね
それでも無いよりはいいから攻めろ
チェーン系なら本社にも凸れ
69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:51:40.766 ID:5J/ZLfHVa
>>64
やっぱそうなんかな
一年くらいしか働いてないし年収も100万程度だから有給ないのかもね
やっぱそうなんかな
一年くらいしか働いてないし年収も100万程度だから有給ないのかもね
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:43:43.756 ID:AKPDcjey0
有給は当日でも就業前ならとれる
会社は時期をずらすことはできるが、退職に伴う有給消化の時期はずらせない
要するに有給フル消化しろ
会社は時期をずらすことはできるが、退職に伴う有給消化の時期はずらせない
要するに有給フル消化しろ
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:45:36.064 ID:5J/ZLfHVa
>>55
まじか
バイトだが強く言ってみるわ
まじか
バイトだが強く言ってみるわ
62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:46:47.770 ID:LPhvU0QV0
>>57
強く言う必要なんてない。淡々と言えばいい。
強く言う必要なんてない。淡々と言えばいい。
58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:45:44.268 ID:DFg0Kd3qM
これでイッチが会社に負けて有給使えなかったら笑う
60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:46:27.006 ID:FnUUSSvUd
有給は会社が発行してる権利じゃなくて国が与えてる権利だぞ会社は休まれると仕事が滞る場合に休む日取りの相談はできても休むこと自体は拒否できないぞ問題ないなら前日でも取れる
61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:46:34.591 ID:hakki8jyp
有給1ヶ月前申請は実際多くある
ごねろとにかくごねろ
65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:49:32.440 ID:5J/ZLfHVa
言うだけ言って
有給なんてバイトのお前には元々ないぞって言われたらすごい恥ずかしいな
有給なんてバイトのお前には元々ないぞって言われたらすごい恥ずかしいな
68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:50:28.696 ID:L94LLCJ10
>>65
調べればいくらでも出てくるぞ
勤務時間少ないなら無理だけどな
調べればいくらでも出てくるぞ
勤務時間少ないなら無理だけどな
70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:54:53.968 ID:L94LLCJ10
不安なら明細サイトに問い合わせたらどうだ
72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:57:05.598 ID:FnUUSSvUd
書いてあるなら気にするなといいたいとこだがやめた後も職場に付き合いがありそうなら10日くらいくれてやれば？とも思うが
ウェブ明細は当たり前に管理されてるはずだからそこに書いてあるなら間違い無いぞ
ウェブ明細は当たり前に管理されてるはずだからそこに書いてあるなら間違い無いぞ
75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 23:00:20.503 ID:5J/ZLfHVa
>>72
付き合いは一切ないが何かバイトの分際で申し訳ない気もする
付き合いは一切ないが何かバイトの分際で申し訳ない気もする
74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 22:57:37.838 ID:LPhvU0QV0
少しは調べろ。1年なら10日は行かない。
http://www.jichiro.gr.jp/zenkoku-ippan/pickup/129/
http://www.jichiro.gr.jp/zenkoku-ippan/pickup/129/
76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 23:01:46.713 ID:5J/ZLfHVa
>>74
ありがとう
6ヶ月で10日付与って書いてない？
ありがとう
6ヶ月で10日付与って書いてない？
77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 23:04:55.228 ID:FnUUSSvUd
>>76
よく読めバイトはその下
よく読めバイトはその下
79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 23:06:20.235 ID:5J/ZLfHVa
>>77
ほんとだ
じゃ会社のWeb明細のサイトが間違ってるのか
なんか恥ずかしくなってきた
ほんとだ
じゃ会社のWeb明細のサイトが間違ってるのか
なんか恥ずかしくなってきた
80: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 23:15:35.355 ID:FnUUSSvUd
>>79
給与明細が間違ってるなんてありえねぇし決めるのは君
給与明細が間違ってるなんてありえねぇし決めるのは君
78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/27(日) 23:06:14.207 ID:LPhvU0QV0
>>76
バイトなら普通は行かないただWeb明細にそう書いてるならそれで申請しろ。
バイトなら普通は行かないただWeb明細にそう書いてるならそれで申請しろ。
引用元： https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1601212418/
