なぜ、あの人はいつもPTA役員ばかりやりたがるのか？その真意は？？”

本業がなく、仕事をしてない身分でありながら、PTAの役員会に来て、「もっと気楽に肩の力を抜いてやりましょう！」とかお気楽なことを平然と言ってのける。皆、心の中で「あなたは、いいわよね、仕事もしないで」と思っているのも知らずに・・・

私が！私の影響力で何とかこどもの力に！と常に我が子の頭上をホバリング！そうやって幼稚園、小学校、中学、高校とホバリングし続けて、送迎に！役員活動に精を出す。そして自分はよくやってる。子供の為になっている。と自己暗示。そうやって子どもが社会人になってもホバリングしようとする。その時には、既に子どもは自力では何もできない大人に。（ボンボンだからしょうがないと世間からささやかれる。）そのささやきもこどもの耳に入らないようにコネのある会社へと就職させようとする。まるでこどもを自分の手のひらで操るように・・・何ひとつこどもの力にならない。うがった大人のものさしを我が子に与えて、あなたは恵まれてるのよと言い聞かす。

我が子の頭上をいつでもどこでもホバリングして何かあったらかけつける。こどもの事が気になってしょうがない。⇒過保護、過干渉、甘やかし⇒我が子の力を過小評価している。「うちの子はこのぐらいだから私が何とかしなきゃ！私がなんとしても！」と私が私がとしゃしゃり出てくる。会長職というネームバリューを求めて、そのネームバリューが自分の子どもの成績や進学を後押してくれるバリアフリー的なパワーでも備わっているかのような勘違いしている。まさに、これこそ【ヘリコプター・ペアレント】（われこそが会長を！、私が副会長を！と私が！私が！と立候補する人の心理。）

親がＰＴＡ会長を6年していたからと言って、子供に基礎点があるはずはありません
親に求められるのは、授業料を払える能力だけと考えてください
どれだけ親がＰＴＡに参加していたとしても、偏差値５０のお子さんが偏差値７０の学校に合格するのは難しいです

やがて、自宅の庭の目と鼻の先に娘夫婦や息子夫婦の家を建て、住まわせるが、我が子への独占欲からかお婿さんにも煙たがられ、お嫁さんは精神的に追い詰められ家を飛び出していくことも多々あるという。なんでも子どものことを囲って囲って・・・の結末がこれ。

雑用係の厚生委員や手間と時間のかかる広報、面倒な会計はイヤダ！会長は何かと挨拶がある、そうか副会長なら人前での挨拶もないし、あくまでも副だからと穴場的に捉え、何年も副会長をやる人があやしい。。。その本音は、面倒なことをやらずに我が子に関わり、後押ししたい！影響力を持ちたい！しかし、家業を手伝うのは、まっぴらゴメン、仕事もしたくない！ただただ我が子可愛さと、勘違いの優越感がエネルギー源⇒自分のためのPTAが見え隠れしている。

まだ、男性で役員をやる方は、仕事での経験もあり、自営業を営んでいる場合や起業して独立する、家業を実直に継いでいるなどして、それなりにPTAの実務をメリハリを持って遂行していきますが、女性で副会長あたりを狙う人は、仕事もせず、家業を手伝うわけでもなく、ぬるい環境で日々暮らし、人に遣われることもなく、時間に追われて必死で業務をこなしたり残業をするわけでもなく、これと言った危機感もないため、PTAの役に就いても、積極的に動くわけでも自分から他の役員に話しかけるわけでもなく受け身一方です。ポワーンとして、ヌボーとしてる人が多いです。からだ全体から「ぬるま湯～」のオーラが漂っています。

仕事をしなくても良い環境がある、危機感が薄い。家でのんびりしていられる。それでいて子供のことは人一倍気になる。外で働かず人に頭を下げなくてもいいからどことなくおっとりしてる。しかも、会長や副会長をやってそこそこ周りから持ち上げられて優越感も感じられる。こどもに優位性を与えられると勘違いしている。少数派だが、こういう変わった人もいることは事実。会長や副会長になった人をよく観察してほしい。必ず思い当たるフシがあるはず・・・

PTA役員は下心いっぱいで引き受けるものだと思っていた。

いろいろと考えたり調べたりしたのですが、どうしてもこの本心から抜け出せないでいます。

昔と今は違うのです。

PTAは元来ボランティアで成り立っているもので、それは現在も形だけは続いていることはもちろん知っている。

中には本当にボランティア精神いっぱいで取り組んでいる方もいらっしゃると思う。

だけどたぶんそれはごく少数。

現在の日本の生活基準を考えてみても、さほどの無理なくPTA役員ができる奥様というのは数が限られてきているんじゃないかと思う。

昭和の高度成長期時代のように女性は家を守る的な時代はとうに終わって、親は二人とも働きに出るのがごくごく普通になってきている。

わたしのリアルのPTAの奥様方、全員とは言わないが裕福層の奥様方が占める割合が高い。傍から見ているだけじゃわからないかもしれないけれど、開業医の奥様とか社長の奥様とか地元の地主の奥様とかそう思われても嫌味じゃない裕福層の方。

この年にPTA役員をしておけば、小学校の管理職、主に教頭とあれこれお話をする機会も増えるだろう、そうすれば中学への橋渡しをしっかりとお願いできるはず。

実際わたしの思惑通りにことは進んで、中学への橋渡しはもう100点満点といいたいくらいしっかりとやってくださったし、そのほか息子が通級に通いやすくしてくださったりと、骨を負ってくださいました。

とてもありがたかった。

PTAの役員で週に何度も顔を合わせ、息子の状態をさりげなく聞かれたり、逆に伝えたり、あうんの呼吸まで行っていたかも。自分の時間をPTAにつぎ込んだかいがありました。

でも、やっぱりPTA役員は下心がないと引き受けるのはつらいと思うのです。

言葉を変えるとある程度のメリットがないと自分の時間をかなり割いて学校につぎ込むのはしんどい。

ボランティア精神だけでは無理。

と、わたしは思うのですよね。

たとえば、自分の子どもと相性のあわない子と同じクラスにならないようにさりげなく管理職との会話に盛り込んだりできる人。

受験時期には担任のことまで口に出せる度胸のある人。

これ、何の裏もありません。

ただ、自然とそういううわさは耳にします。上記は大げさに書きましたがそれに近いこと。

PTAの役員をやるということは、やはり管理職に近づけるチャンス。自分の子どものためだったら何でもやる母親は多いでしょう。

私もその一人でしたからそうった気持ちはよくわかります。

そして肝心なことは、PTA役員がボランティア精神でできるお母さん方というのは、そういう環境に恵まれていなければ難しいと思うのです。

環境です。環境。