嫌がらせしてくる人にうまく対処するには？

自分ばかりが不幸な目に遭うと考えた時に、その原因が自分自身にあると考えることができないタイプの人がいるのです。

すべて親のせい、友達のせい、同僚のせい、他人のせい。自分に一切の非があると微塵も思わないのです。

自分に自信がある人は基本誰に対しても寛容です。それは気持ちに余裕があるからです。一方で自信が持てない人の心理はどうでしょうか。常に不安感、猜疑心、嫉妬心につきまとわれているといっても過言ではないでしょう。

その不安を解消するために誰かへの八つ当たりをする。これは間違いなく嫌がらせの心理の一つです。自分より何かが劣っている人を見つけたら、その人に対して嫌がらせを仕掛けることで、自分の優位さを誇示したい。そんな気持ちになるのです。

職場などで起こりがちな嫌がらせなのですが、上司にそのつもりが無かったとしてもその背負っている立場や地位が災いして、自然と部下に対するパワハラと見做されてしまうこともあります。もちろん部下の仕事における能力が明らかに劣っている場合もあるでしょう。何か言われても仕方がないくらい仕事が出来ていないこともあるかもしれません。そこで上司が部下に対して注意めいたことを言った時に「嫌がらせをされた」と捉えられてしまう可能性もあるので、そこは難しいところです。

あなた自身に良い事や嬉しいと思える事があった時に、それが原因で嫌がらせをしてくる人もいます。自分と同じだと思っていたあなたに良いことが起こった。そのことを素直に受け入れられずに負けたと考え、妬みへと変化をしてしまい嫌がらせといった行動に出てしまうのです。

親しき仲にも礼儀あり。例えばあなたが物事をはっきりと発言するタイプだったとして、相手は反対にあまり自己主張をしない控えめな性格だったとします。あなたにそのつもりは無かったとしても、あなたのちょっとした言動ひとつで相手を知らず知らずのうちに傷付けてしまっていたかもしれません。そのせいで、嫌がらせを受けてしまった可能性はありませんか？

・一切関わらないよう自分のことだけに集中する

・相手の話の腰を折らない

・全部ではなくていいので少し認めてあげる

・された嫌がらせは記録に残す

・相談できる人物を見つけておく

「嫌がらせをされた」となるとつい頭に血が上ってこっちもツンケンした態度になってしまいがちですよね。
でも、そこはグッとこらえて「自分に原因はなかったかな?」と冷静になってみましょう。

思い当って、素直に謝ってしまえば即解決!なんてこともあるかもしれません。

「完全に相手の嫉妬や妬みが原因」という場合は、あなたがその相手と同じ次元で対応する必要はありません。大人の対応でスルーしてしまいましょう。

嫌がらせをされた時に意外と大事なのが、嫌がらせの内容を記録したりして証拠として残しておくことです。嫌がらせを放置するのではなく証拠を残しておくと、いざという時に役立つ場合があります

何事も嫌なことは自分の中に溜め込まず、吐き出すことが大切です。信頼できる周囲の人間や友人に相談をしましょう。相談をすることによって客観的な解決策が見つかる場合もありますし、話をしただけで心が軽くなることもあります。

回避戦略は、とってもシンプル。SNSにプライバシーを書き込んであなたは1人でないことを知らせる、追い詰められたときの逃走プランを考えておくなどがあります。受け身のアプローチは最良の選択とは言えないかもしれませんが、いじめに直接対抗することができない人にとっては、それが唯一の対策になるでしょう。

•あなたのことを笑うやつがいたら、一緒に笑う。

•皮肉やお世辞を言われたら、感謝する。

•失礼なことを言われたら、聞こえないふりをする。

•過去のミスやアクシデントを何度も蒸し返されるなら、もう気にしていないと言う。

•たとえ恥ずかしい失敗をしても、冷静を保つ。彼らに付け入るスキを見せないように。

身体的脅威には、警察の助けを借りるべきです。危険ないじめっ子に危害を受けるリスクを減らすためには、法的な介入が必要になることもあるのです。