龍が如く7で会社経営が難しくて分かりません、まだ出来るようになったばかりなんですけど。
営業開始しても資金調達分も引かれて赤字だし、何ともならない状態にハマってる気がするんですけど。
経営無視してもストーリーは進めれますか?
5期までにランキング100とか既に無理な気がしてるので、放置して進行しようかなと。
ひとり仲間にならないけど。
龍が如く7で会社経営が難しくて分かりません、まだ出来るようになったばかりなんですけど。
営業開始しても資金調達分も引かれて赤字だし、何ともならない状態にハマってる気がするんですけど。
経営無視してもストーリーは進めれますか?
5期までにランキング100とか既に無理な気がしてるので、放置して進行しようかなと。
ひとり仲間にならないけど。
全てを説明すると長くなってしまうので
できればネットで検索すれば画像付きで山ほど出て来るのでそちらをおすすめします
要点さえ押さえればそれほど難しくはありませんので頑張ってみてください
一応基本的なアドバイスだけ
物件のゲージ(商品、サービス、知名度)を赤にしない
物件を増やす時はこの事も考慮する事
人材はゲージがかみ合わなければ解雇してください
とくに余剰人員は無駄以外の何物でもありません
ただし株主総会に必要な人材は残しましょう
モチベーションも低すぎると売り上げ低下につながるので適度にケアを
株主総会には発現コストの低い人を各色一人確保しておきます
コケコッ子(青)とめ(緑)は初期人員で解雇できないので利用しましょう
赤にはサブストーリーNo.18で雇えるようになる花山選手がおすすめ
サブストーリーNo.11で雇える猪狩も良いです
猪狩が雇えたらならコケコッ子と入れ替えるといいでしょう
初期であれば紹子さんも説得力が高くて使いやすいです
総会バトルでは相手の色を把握しておきましょう
ただし最初の発言時の色はバラバラなのでよく見てしっかり有利な色で対応します
有利な色であれば一発でシールド3枚を破壊できます
この色の判断が難しいようであればポーズを使って一時停止をかければゆっくりと考えられます
画面はぼやけますが発言の色と相性表はしっかり見えてるので問題ありません
株主総会に成功すれば大幅に株価が上がるので絶対に成功させましょう
もちろんこの会社経営は飛ばしてもメインストーリーには問題ないですが
ここでメンバーを1人追加できると7章からの難易度が変わってくるので
最低でもそこまではやっておくのが良いです
会社経営は続けると1位まで一気に進める事が出来ます
ここまでくると春日の所持金も数百万単位で稼げるようになるので
ある程度時間はかかりますが1位を目指しても損はありません