1:
Zoomの画面表示に上座下座があった!? 新時代の足をひっぱる日本人のおかしなマナー意識
中将:最近急激に普及したせいか、Zoomの利用についてもマナーを言い出す人が増えたようです。八尾さんの周りではいかがでしょうか?
八尾:私も周りでもありました。気にする人がいるんだなと思って、ステイホームでZoomする時も、服装やメイクの有無などどうすればいいのか少し悩みました。でも本当に気を遣うべきマナーって開始時間に遅れないこととか、会話しやすい環境を整備しておくことですよね。
中将:ほんと気にすべきポイントを間違いすぎですよね。服装、メイク以外でも「無表情でいてはいけない」とか「カメラを逆光にしてはいけない」とか勝手なマナーがでっちあげられつつあるようです(笑)。Zoom画面上の配置に上座下座があるのか気にする人もいるみたいですよ。
八尾:そんなのZoomの開発者も想定してなかったでしょうね(笑)。そんなこと気にしてるの世界中で日本人くらいじゃないんですかね……。
中将:にわかに信じがたいですが、SNS上の報告によると上座、上役の画面を大きく表示したいとか言う人まで出現してるみたいです……。
八尾:「ちっせーなー」って思いますよね。昆虫や軟体動物とかでピンチになったら体を大きくするやついるじゃないですか?上座だから画像を大きくするとか真剣に考えてる人にはそれと同じマインドを感じますね。
中将:八尾さんは世代的に上座下座みたいな文化ってどう感じていますか?
八尾:気にする人がいるのでこちらも気を遣いますけど、根本的にはハンコと同じで何の意味も無いと思っています。もっと効率や本質的なことを真剣に考えたほうがいいですよね。昭和ならまだしももう令和ですし……。
中将:もし八尾さんの社内でZoom会議内の上座下座導入が検討されたらどうしますか?
八尾:ゼッタイ嫌!会社のためにもならないと思うし徹底反対しますね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/14a3c7d881fe663d26b0e52688aaa9da70ea82b5
。
366:
>>1生産性あがるのか
ゴミ日本企業
上司に媚び諂っても賃金は西洋に負け
賃金も負ける 。
586:
ロクなソースじゃない妄想記事相手にマジレスの嵐
マジで嫌儲終わってんな 。
690:
>>1
八尾とか中将って誰やねん
こんな無名のまったく影響力ない奴の言ってることより
俺は田端信太郎さんを支持するわ
昭和のノリとバカにしてるあなたは危険かも
https://www.youtube.com/watch?v=q0ySqZf3H8A
。
3:
日本の興亡の分かれ道だと思え 。
658:
どうせ滅ぶんだから面白さ重視でもええやん 。
4:
5:
6:
7:
9:
左上かな 。
16:
43:
需要はありそうだな
日本のソフト会社がこれ採用してズームの需要ぜんぶかっさらえばいいのに 。
233:
そうだよな
ぶっちゃけzoomである必要がないし 。
369:
日本の大企業「zoomにこの機能を足した感じで1000万円で開発してください」 。
674:
ワロタ
マジでありそうなので笑えないが 。
46:
可愛い社員だけアップにするわ 。
81:
やるやる
共有スライドそっちのけでドアップにするよね 。
257:
あと投げ銭したら股間を映し出してくれるとかな! 。
541:
これ主催者側にバレてないの? 。
585:
マジでそれバレるから止めとけ 。
619:
えっバレるの?? 。
48:
俺もちっちゃく表示されたい 。
78:
大きさは同じでいいけど位置は自分で決めて固定したいよね
現状特定の人が表示されたりされなかったりどこに表示されてるかわからなかったりで改善の余地はある 。
85:
なるほど 。
108:
会議において居ない方がいい人ほど大きく表示
面白い 。
232:
ワロタ 。
370:
>>108
参加してるだけのエライ奴らの居眠りを、みんなで監視するのかw
スクショとられて、社長に通報されると思ったら落ち落ち寝てられないな。 。
530:
カメラ切ってるからセーフ 。
117:
あーまずウインドのデカさからか 。
145:
わら 。
150:
草
アホだろジャップ 。
153:
>>16 。
156:
上座下座の考え自体はクソだけど、キーマンを大きく写せるのは単純に良い機能だな 。
696:
権限ある人とその権限の大きさが一目で分かるってめちゃくちゃ便利だよな。 。
157:
上座下座に使うのはアホだが実用性はあると思う 。
164:
ワロタ 。
166:
そこまでして顔見たいか? 。
172:
こういう所を大事にしそうだな 。
182:
ジャップしぐさwww 。
187:
シャッチョさんが目立って大変になるだけだから別によいのでは 。
195:
ああ、なるほど
気持ちは分かる 。
209:
つくづくアホらしいけど
めっちゃ需要あるだろうな(‘A`) 。
214:
これ自分は小さいと気抜いてたら、社長の画面では拡大されてたりしてな 。
217:
これは売れるだろ 。
228:
ただ事務局として入る必要がある場面があるから下座はリアルにあったほうがいいと思う 。
234:
ああなんとなく分かる 。
245:
感覚に直接訴える非常に優れたデザイン 。
264:
地位に基づくのは糞をだが社長周辺がバリバリ仕事する有能ならアリ 。
278:
社長の顔ドアップでみたいか? 。
283:
お偉いさんの顔色みて意見変えられるしいいだろこれ 。
290:
ジャッwwww 。
299:
馬鹿だなあ 。
301:
ジャップさん…w 。
314:
社長、役員、部課長、平社員が集まるこんなミーティングねーよ 。
320:
日本企業の9割を占める中小だと日常茶飯事だぞ 。
318:
これはありだろ
社長というかメインのスピーカーが大きく表示されるべき 。
323:
実際順番弄りたいとは思うことは多い
あと表示順を全体で揃えて欲しい 。
324:
上座下座てこういうことか
これならまあ分かるわ 。
330:
スタートメニューが被る位置が上座なの? 。
332:
アホすぎバロタ 。
341:
>>16
見ればうなずけるww
自分では思い浮かばなくて良かったわ。上座だから上に表示されればいいのか?くらい 。
345:
350:
封建社会やん
やはり中世だった 。
359:
スレタイで糞ジャップと思ったけどこれは妙案だろ 。
378:
上座下座って聞くとアホくさいけど
これは割と使えそう 。
380:
古代エジプトとかオリエントの壁画みたいになってきたな。 。
399:
草www 。
405:
ええやんこれ
偉い人が一目瞭然で
何がおかしいの?言うほどジャップか? 。
417:
うわあ 。
424:
社内の会議で上座、っていうとジャップ感出るけど
大学の講義とかトークショーとか
・司会者
・パネリスト
・観客
を整理してワイプとしてわかりやすい画面構成にできるミーティングソフトがあればたしかに便利だな、とは思う
>>16
で言えば、ゼミ発表とかで
シャッチョさんの位置は教授
偉い人の位置は今日グループ発表する3人の学生
部下の位置はそれ以外のゼミ生
で質疑応答する、みたいな 。
431:
そもそも会社の会議で誰が司会役とかって
決まってないことがおおくね 。
464:
>>431
そうか?
たしかに同期とか同じチーム内でちょっと打ち合わせしようか
ってときは明確な司会とかおかないけど
課ごとの売り上げ報告を共有
みたいな時間決めてやるような会議は司会役、ログ取りとかをうちは決める
誰が偉いとか上座下座じゃなくて
司会者、各発表者、その他参加者
とか画面レイアウト整理して、報告→質疑応答→決をとる
みたいにできればまあ便利だなとは思う 。
435:
>>16
ええやん
国際社会?
我が国で普及させたきゃこういう機能をつけろと言いたい 。
447:
普段ジャップ言わない俺でもこれはジャップって言いたくなるわw 。
453:
上司-部下に線を引っ張って相関関係を明確にすれば完璧だな 。
474:
役職で固定じゃなく、その会議のキーマンを選べるならアリ 。
481:
ちょっとは控えてくれよ、ニッポン! 。
489:
このスタイルの会議見てみたい
逆に社長居づらいだろw 。
496:
498:
画面小さいほど
寝てたりサボったり有利かな?
大学の授業の後ろの方理論 。
509:
発言者だけが大きくなる奴でよいのでは? 。
512:
もう電波少年のオープニングみたいに全員首だけプカプカする奴にしとけ 。
513:
待ってこれ開発したらワンチャンあるってこだろ 。
518:
527:
カメラなしでさえ別に困ってないのに 。
532:
電話会議の方が気楽だよな
資料見るのにパソコン画面使うし 。
531:
確かに需要ありそうw 。
534:
ワロタけど
需要があるのならこれ作って売ればいいんちゃう?
新たなビジネスチャーンス 。
543:
これ講習とかセミナーには凄い便利なんじゃない?
受ける方もアップにしてみたいやろ 。
547:
これさぁ、「社長」とか「偉い人」とか
その辺の肩書きで誤解されてるけど
今論じてる議題の提案者や責任者を
大きく映せたら分かりやすくていいだろ 。
556:
草 。
565:
すげえ馬鹿馬鹿しいが
正直日本限定で需要ありそう 。
588:
わりとこういうローカライズは必要なんじゃないか? 。
608:
>>16は発言してない偉い奴の表情を常時拡大してご機嫌伺いたいだけの無能の願望だろ 。
622:
これで大富豪とかできるシステムにしたら盛り上がりそうだよな 。
630:
導入を強く主張するのは>>16の部下あり上司で偉い人にお中元お歳暮を欠かさないタイプ 。
635:
分かるわ
そこらへんのランクの茶坊主共が忖度してどんどん組織を歪めていくんだよな 。
656:
糞忖度だな 。
660:
無能の癖に社内政治の世渡りの巧みさだけで出世するタイプがこういうの気にして主張sるんだよなw 。
703:
最近はトップがまともなのに中間管理職がゴミっていうケースがある気がするね 。
744:
だなぁ
仕事できない資格や技術らの地力がないから立ち回りで勝負してる人間な 。
751:
うちの会社は社長が一番こういうの大好きだわ
コロナ蔓延でも会議室でマスクなし朝礼しちゃうアホだからな 。
645:
発言した人は右下に移動するシステムにすればいい
発言してない奴はどんどん目立つ位置に移動だ 。
732:
学級会かよ 。
647:
ガチで流行りそうで怖いわ
頭おかしいやろ 。
657:
でもこっちのが偉いやつのターンが分かって楽じゃん 。
663:
667:
上座がわからないので不採用 。
702:
こいつらは神座狙いだから横並びで問題ないからな 。
681:
役員以上と平社員が一緒に何を会議すんねんw。 。
683:
今はそれが普通の時代。
あぁ、分からないよね。 。
701:
隠しやすそうでええやん
社長のクソブサイクな顔見たくねえし 。
706:
くだらねえ 。
707:
この機能は普通に欲しい
というかスライドを映したり主に会話してる人たちを優先して映す機能が欲しい
ちょっと物音立てた奴とかにも急に画面が切り替わったりするの鬱陶しい 。
733:
これは割と使えそうとか言ってる奴
ジャップにこんなもの与えたら上座下座やり始めるに決まってんだろ舐めるなジャップを 。
746:
社員総勢20人ちょっとの零細企業ワロタ
こういう世界もあるんだなあ 。
754:
これ本当に欲しがる奴は平社員だろ 。
757:
ビジネスチャンスだろ
お茶汲み、ハンコ、コピー、セクハラボタンも追加しろ 。
768:
馬鹿ジャップw
社長の顔が大きいとなんのメリットがあるんだよ馬鹿ジャップ 。
779:
ミュート機能アカBANいいねサウンドオンリー実装して欲しいわ 。
18:
上中
中下 。
146:
右に出るものなしっていうから左上が正解だろうね 。
8:
10:
11:
236:
まあ日本叩けるならなんでもいいんでしょ 。
255:
>>236
センター試験レベルの英文も読み書きできない底辺が海外の状況なんて分かるはずもないしなw
こどおじ、子供部屋からグローバルな目線で語るwww 。
12:
14:
15:
17:
ズルいだろこれ 。
19:
20:
21:
22:
23:
24:
25:
奴隷トロッコに乗り込むのだった 。
26:
27:
28:
29:
30:
いつも4分割でしか表示されないんだけどホスト側が設定しないと無理? 。
31:
32:
33:
34:
35:
36:
37:
この国がよくなることなどないわ 。
38:
別に世界でそうしろとは言わないから日本限定でつけるくらいやれよと思う 。
51:
ジャップ版だけオプションでやりますよならあるかもしれんが、ソフトウエアに金払う文化がないから普及しない 。
83:
ならねーよ
クソどうでもいい 。
205:
釣り針デカ乚乚 。
507:
ソフト作れよ 。
39:
40:
41:
ジャッピーは旧世代原始人保護区か何か? 。
42:
役所でファックスって話聞いてから
ないとは言い切れなくなった 。
44:
285:
精神途上国って日本にピッタリな言葉だなってツイッターで検索したらネトウヨ共が韓国を表現するための言葉として使ってて笑えなかった
自分を省みないって生きるための一種の才能だわアイツらのこと尊敬する 。
45:
72:
何使えばいいの?
まさかこの状況で出社してる社畜じゃないよな? 。
155:
Ciscoのwebox meetings
会社でzoomとか使うなよw 。
177:
Ciscoの方がいい理由を挙げろよ
zoom使ってる人間を理由無く見下してるだけのバカじゃんお前 。
270:
セキュリティはweboxの方が多分いい
どの程度の機密かにもよるだろうけど 。
520:
使うよどっちも 。
176:
>>72
teamsでいいじゃん
てかカメラ使うことある?
画面共有しかしないわ 。
47:
49:
50:
これから数世紀は遅れるわ 。
52:
53:
54:
55:
56:
57:
今回良いチャンスだよね
こういう意味の無いクソみたいなこと言ってる奴らをあぶり出して、処分しようぜ。 。
64:
こういう糞みたいな事考えられる奴が安倍王に気に入られて税金投入されてわーくに版の糞会議アプリができるぞ、NECか富士通あたりから 。
58:
59:
60:
でっち上げてこの記事を書くためのネタ 。
61:
62:
63:
65:
66:
ほんと恥ずかしい 。
67:
68:
69:
70:
71:
74:
ジャップあたおかだろ。 。
75:
76:
77:
79:
コメディアンなったらいい 。
80:
82:
105:
これ設定間違ったっりしてうっかり
画像出しちゃった人もいると思う 。
322:
仕事でゼーレのやつ表示されてた人いたけど、デフォ設定でなんかあんの? 。
726:
公式が配布してるからイメージ落としてアイコンに設定 。
84:
86:
売る側からしたらうれしいだろうけど 。
87:
110:
電子部品のデータシートは一般的に公開されてるけどな
日本企業であっても 。
346:
>>87
これマジそう
タメ口ムカつくけど仕事サクサク進む
>>110
それは汎用品の世界
最新ハイテク部材だと輸出管理入るから最初からの公開無理やねん
あちらや韓国はそのあたりの最終用途確認や需要調査も速い 。
414:
仕事なんて進めて面白いかよ言葉遊びやって勤務時間過ぎてきゃいーの 。
462:
>>346
輸出入の仕事やってると日本のメーカーにマジでイライラするからな
通関申告にこの数値が必要だからここだけ教えてくれって要求すると、技術的な情報は機密だから答えられないから始まって
それじゃ申告できないから輸出出来ないぞと追い込んで半日待ってやっと返事きたと思ったら訳分からんやつの判子が一杯付いた素人には全く理解できないやたら煩雑な設計図が出て来て
最初から要求してる数値は端っこの方に小さく書いてあるだけとか
そういう事がザラに発生する 。
504:
コンデンサでこんなアホなやり取りしたこと無い 。
508:
だよねぇ
公開されてないハイテク部材使うとかどんだけレアケースだよ 。
535:
こんな面倒くさい対応するとか企業晒してほしいわ嘘松にも程がある 。
570:
アスペ
そういうことじゃない 。
678:
知能の問題
知能が低いと喩いが理解できない 。
122:
返品とかもスムーズらしいね 。
511:
海外の方がそういうのが厳しそうなのに逆なんだよな
購入証明の現物つけろとか保証書の台紙部分切り取れとか無茶言わない
出荷日から見て保証期間なのでOKってシステムはほんと楽でいい
送料負担はあるけど 。
138:
147:
こま? 。
163:
シンガポールのも長い
Hi,sales figure please.で済むだろ 。
171:
これでいいってマジ?
今度からやろっかな 。
208:
今だと盛夏の候からはじまる定型文入れるところ少なくないと思う 。
203:
ジャップはつまり何が言いたいのかわからん 。
227:
日本人でも
lineやテキストチャットじゃ簡易化してるし
メールの書き方って
明らかに老害マナー講師の作った負の遺産だよなあ 。
249:
日本語訳してみりゃ、こんなメールを送ることがあり得ると信じちゃうやつが社会人エアプだろ 。
265:
これは嘘
常に海外企業とやりとりしてるけどこんなメール書くやつ見たことない 。
377:
>>138
最近海外の会社に修理について確認した時の英語の返答は
お決まりの定型文外しても1000byte位の内容だったよ
Hello *******,
Thank you for reaching out. Here’s a quick recap of our warranty agreement for *****:
We cover 1 year on all parts for the~~
みたいな感じで 。
501:
ソシャゲなんかで大量にあるお知らせとかでも
「いつも~を遊んでいただきまことにありがとうございます」とか毎回毎回書いてあるのは正直笑う 。
610:
言うて日本のビジネスメールもそこまで諄くないだろ
お手紙のように書かないと切れるような世代はメールにすら対応してないし 。
713:
この文章の差はしょうもないお気持ち表明や本題と無関係な部分を語り過ぎなだけだろう
こう見ると書いてる奴の自己主張が見え隠れして気持ちわりぃのがジャップ文という感じ 。
725:
外人相手にこんなメール送るやつ見たことないわ
シンガポールのやつみたいに単刀直入に書いた方が伝わるし 。
755:
さすがにこれはエアプ、こんなビジネスメール送るやつさすがにおらん 。
175:
わざわざ書面送るにしても送付状つけるのもめんどいわ 。
183:
ネトウヨが発狂しそう 。
433:
これ国際学会とか行くと向こうのフランクさにビビるよな
学会なんて堅苦しそうな場所ですら日本目線で見ると糞適当
でもそれで十分回るんだから逆に言えば日本が糞 。
568:
海外ほんとに実際こんな感じだよな
資料送ってくださいって頼んだら
OK,here we go!で返してきてフランク過ぎて笑った 。
709:
here you are
じゃないの?we goなの? 。
592:
確かに日本はこんな感じだけど海外はここまで早いの? 。
602:
どんなケースだよ
少なくともデータシートではないだろ? 。
88:
90:
101:
喋る人間がフォーカスされるんだから並び関係なくね 。
91:
92:
94:
95:
96:
97:
98:
99:
100:
103:
もう滅びろよ 。
104:
106:
107:
シャチョさんとかは別枠で 。
109:
111:
112:
本格的に登場しようというのにまだ中世土人みたい風習に
固執するのはなんなんだい。 。
113:
信じがたい話があるからな
嘘松とは断じがたい 。
114:
CEOの画面が小さいとか一般従業員と同じ列に表示とかありえるの? 。
115:
116:
118:
ガイジという言葉は使うべきでないとか言われそうだけどあえて言う
ガチのガイジ 。
119:
120:
121:
123:
124:
125:
こういうこと言い出すゴミを問答無用で解雇すりゃ企業の生産性上がるぞ 。
127:
128:
「オンライン会議は言ってみれば広場の真ん中の円卓で会議してるようなもんだから上座下座なんて決めようがない」って説明するのがマナー講師の仕事やろ 。
129:
経済活動が人の間に上下を作ることそのものが目的だから 。
130:
あああ・・・ 。
131:
135:
必要か? 。
132:
134:
136:
137:
139:
140:
141:
かわいい子おっきくしたい 。
142:
143:
144:
148:
149:
151:
スレタイ大賞候補か 。
152:
154:
158:
159:
やめろもう 。
160:
上座下座別にして
プレゼン肝の相手の顔何人かの画面デカイ方がいいわ、ピン指し何本か出来るとか
共有画面一択になっちゃうのがな
複数人メンスピーカー並べて属性つけられるとか
簡易実況機能になっちゃうんだろうけど 。
161:
162:
165:
167:
168:
さっさと対応しろよ 。
169:
マナー講師追い出すことが収益性に繋がる
マナー講師に金を払う企業はゴミ 。
170:
173:
174:
178:
そんな無能はさっさとクビにして新人やった方がいいよ 。
179:
180:
181:
184:
185:
186:
188:
190:
醜いじゃん
アニメの女の子可愛い
うつ病? 。
191:
192:
193:
194:
196:
気持ち悪い男性だね?
アニメに金払うの?
男が弱い! 気持ち悪い! 。
197:
198:
発言した人の枠に色が付くなり拡大していくでいいんじゃないの
この人なんか言ってますよーって 。
199:
200:
早急に修正されるべき事案 。
201:
適当にやってる感だすってことはしない 。
202:
スレタイ大賞も狙えるわ 。
204:
生産性が低いんだな 。
206:
207:
210:
大きさぐらい変えられないの 。
211:
こりゃ世界から置いてかれるわな 。
213:
215:
これじゃ追い越すどころか永久に追い付けない
ほんと非合理的で非効率なこと大好きだな 。
216:
218:
219:
上座下座は合理的 。
220:
馬鹿しかいないよな
無能にネット触らせない法律つくってくれよ 。
221:
外資にいると日本企業のおかしさが良く分かる 。
222:
223:
そんなこと考える暇があるなら1mmでも生産性上げる努力しろ 。
224:
225:
発言者だけでいいだろ顔を映すのは
あとはエヴァみたいに SOUND ONLY にしとけよ 。
226:
229:
231:
235:
254:
>>235
部下にやらせる
その部下が無駄に気を回す
まあ、無駄であることに変わりはない
そもそもエクセルやパワポばっかりで顔なんか映す時間ないだろ 。
238:
242:
なに使ってるの? 。
445:
横レスだが
セキュリティ重視のところはMicrosoft teamsじゃね 。
243:
うちスカイプだぞ?ビジネスじゃないほうの
部長クラスが世襲のバカ社長に安くあがりますよ!って吹き込んだ 。
239:
241:
244:
それいいな 。
247:
確かに 。
252:
神アバターがいるんだろ 。
310:
それだと普及しないだろ
社外との会議どうするんだよ
日本のそのキモい考えがテレワーク進まない原因だぞ 。
374:
むしろアバターにすべき
顔なんて見たいか? 。
382:
平社員は白タンクトップに短パンのフレディーマーキュリースタイルか 。
387:
アニメアイコンとか出てきそうで嫌じゃん。
アニメアイコンが許されたら、そいつらはそのうちに調子こいてTwitterのネトウヨと似たような言動を始めるぞ。 。
697:
間違いなく旭日旗やZ旗や露出多いアニメ絵を使う馬鹿が出てくるだろうな 。
472:
ゼーレみたいにモノリス?でいいな
リモートやってみると顔ドアップ結構キツイわ 。
600:
平は白タンクトップでしゃちょうは羽が生えてるんだろ 。
603:
会社設立からログアウトしたことがない伝説の無課金平社員とか現れそう 。
248:
250:
293:
(1)Microsoft Teams
(2)Cisco Webox
(3)取引先や親会社から何言われようが導入拒否
の三択だな 。
251:
身内で仕事するのに顔見る必要なんかあるのか?それより画面共有だろ 。
253:
256:
259:
260:
261:
重すぎてダメにならないか? 。
262:
263:
266:
ホントやべえなと思った 。
267:
268:
269:
重要なやキーワードを大きく表示させるのがアリなんだから、重要度に応じてファイルをデカく表示しろ
てゆうかその手のアプリあったな 。
271:
272:
取引先もみんなメインスピーカー以外声だけなんだけど。。。 。
281:
うちもカメラなししかやってないけど、逆にそんな会社ばかりだとも思えない
既にカメラの前ではスーツ着ろだのカメラ越しのセクハラだのが話題になってるこの国で 。
287:
負荷が高くなるのでカメラオフにしてたらオンにしろって言われた
声聞こえてたらいいだろと思うのに、なんの意味があんのか
気持ち悪いよねジャップ 。
273:
274:
275:
276:
303:
労働時間も表示させよう 。
315:
あとタイピング時間も必要か(8sec) 。
277:
どんだけマウント欲やら権威示したい欲旺盛なんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 。
280:
284:
ネタだよな? 。
286:
288:
イケメンは
気持ち悪い 。
289:
291:
292:
294:
295:
それ言ったら電話も見えてねえだろうがと思うけどウチはそう言ってた 。
311:
そうそうw
電話も見えてませんよねって言いたいわ 。
327:
顔移さないのはジャップだろ
上座下座並にキモいぞ
オタクにもわかりやすく言うと海外のユーチューバーはみんな普通に顔出してるからな
なぜ顔出したがらないのか 。
334:
>>327
参加者には常にモバイル回線の人もいるんだぞ
ギガ泥棒だろ
と、オレは思ってたけどな 。
296:
297:
298:
世界にジャップと呼ばれるためにやってるようなもの 。
300:
304:
305:
306:
307:
308:
312:
313:
317:
目線がしっかり上司に向いてるかで減給されるようにしないと 。
319:
321:
325:
326:
328:
偉い奴が偉い顔してない会社だからな 。
329:
331:
333:
335:
336:
337:
ジャップは最期までジャップだな 。
338:
339:
340:
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343:
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347:
348:
349:
他のやつはライセンス見積もりして高い高くないの議論が挟まるから今使いたい人にとって煩わしいよね 。
351:
わざわざやる必要があるかどうかは疑問だがどこに誰が映ってるか決まってると分かりやすい部分もあるから無意味ではないと思う 。
352:
この手の話は基本的に嘘でしかないし仮に本当でも極めてレアケースでしかないのに
大衆のイメージに乗っかっていかにもありそうなネタを取り上げるのは結果イメージを強化して分断を招くだけで全く生産性に欠けるよね
話してる本人達はそれらしいこと言ってるけどありもしない実態を掴まえて何かを言う空虚さったらない 。
357:
いや、うちの役員はガチで「なんでおまえがオレの上に映ってんだ」と言った
おまえは先輩でおれのことじゃないけど 。
353:
354:
356:
358:
ちょっとは控えてくれよジャップ 。
360:
361:
笑えん 。
362:
良いものは全部日本製って言葉を知らないのかい? 。
363:
zoomの開発元に要望くらい出してそう 。
364:
指揮系統上の軽重で画面構成を
決められる方法は意味があると思うがなあ 。
372:
ホスト役がミーティングのセッティングを一々登録して〇〇部長と△△部長はどちらが上でしょうか
とか上にお伺いをたてるわけだな 。
376:
指揮系統とあと担当部署ごとのカテゴリ分けはほしいと思う 。
365:
367:
そういうの使うって企業として大丈夫なのか? 。
403:
脆弱性はどんな製品にもあるからね
使い方次第でリスク回避出来たり軽減できるよね 。
411:
中華がトップだから、大企業の中には利用禁止してるとこがある 。
368:
371:
373:
375:
379:
新たに勉強して覚える労力と時間的リソースをその分無駄に消耗させる
例え一人一人の無駄は小さくても会社全体日本全体で換算すると経済損失は馬鹿にできないものになる
仕事なんて極力シンプルで合理的であるべきなんじゃないのか 。
381:
383:
他の奴はドアの前でやれw 。
384:
https://imgur.com/l7Xgo7J.jpg 。
385:
中国やインドに負ける 。
386:
ちょっとは控えてくれよ! 。
388:
389:
390:
391:
上司のあとにログインするのがマナーとか決めとけバカが 。
392:
しょうもないけどどうしてもやりたいなら背景設定で適当にクラス分けしたら良いんじゃね
役員→金枠
部長級→銀枠
課長級→銅枠
役無し→白枠
みたいなかんじで 。
393:
394:
395:
老害すぎるわ 。
396:
397:
ジャップってのはこうでなくちゃいけねえよ 。
398:
400:
443:
トレンドだの話題の兆しはSNSが最先端だろうし
一次ソースとして持ってくるのは間違ってないと思うよ 。
401:
そんなんに労力使おうとするほどヒマな人間いる会社は
努力せずとも売れる商品でもあるんだろうけど
できればそんなとこのは使いたくねーわ 。
402:
404:
もっと生産性ある提言しろや 。
406:
408:
まさに
ジャアアアアアアアアアアアアアアアプ 。
409:
テキストでチャットしろよ 。
410:
412:
413:
415:
416:
上座下座ってのが終わってる 。
418:
419:
420:
421:
422:
それも大概ジャップの発想だぞ 。
423:
425:
426:
427:
オンラインで上座下座気にするって最高に頭悪いな 。
428:
429:
予想より遥か上のトンチンカンな発想をしてくれる 。
430:
左翼の方が上だろ 。
432:
434:
438:
草 。
444:
いいね! 。
727:
その方が健全だね 。
436:
437:
439:
440:
最上位以外みんなが疲弊する 。
441:
442:
446:
448:
449:
450:
451:
序列とか階級とかそんなんいらんねん
年齢とかも関係ない 。
452:
454:
455:
「カメラの性能クソなんでw」って言ってるわ 。
456:
457:
ランダムなのあれ?
100人近く入る時あるから全員の顔を小さく出してもらいたいわ 。
524:
それくらいの人数でやるときビデオ切ったほうが負荷かからないなら切れて言われたんだけもそんなもんなの? 。
458:
459:
460:
461:
463:
これで
凪庵(なぎあん)@nagian
リモート会議の画面サイズマナーが云々ってニュースを見てこれでいいじゃんって思った
https://pbs.twimg.com/media/EcIU46fUwAAs_Eh.jpg 。
714:
ガチャのリザルトかよ 。
465:
466:
467:
469:
テレワーク監視員の監視員の監視員まで作るのがジャップ 。
495:
流石にそこまでバカじゃない。
監視ツールの導入で監視も自動化さ!
スマートだろう? 。
468:
470:
講師が教えるマナーは猿山のマウンティングの仕方に過ぎない 。
471:
473:
475:
ゴミ箱の位置だな 。
476:
483:
日本企業ならこぞって課金しそうだな 。
477:
儒教なんていらんかったんや 。
478:
こういうのジャップって呼ばないで
普通の日本人でいいの? 。
488:
ネトウヨは権威主義だからこういうことに何ら疑問を抱かない
縦型秩序の根源たる権威を示せないzoomは社会秩序の不安定化を促進するとまで言い放つと思う 。
479:
480:
要件だけ書け 。
490:
トヨタのカイゼンみたいに、日立は日立用語の普及に努めてほしい 。
482:
486:
まあみんなジャップだし 。
484:
いい加減にしろ 。
485:
自分で自由に移動・固定できるようにさせて 。
487:
これ大きな欠点だと思ってるんだけど 。
491:
492:
493:
いくらなんでも遅すぎるわ 。
494:
497:
499:
確かに俺も入社した頃は意味の分からないしきたりだと思っていたが、入社2年目くらいからはやっぱ大和のDNAが呼び起こされるのか上座・下座の文化を意識するようになると心が非常に落ち着くんだよな
俺も今は30代も終盤に差し掛かって部下も増えてきたが、やっぱり部下が勝手に上座に座ると頭に血が上ってぶん殴りそうになるもん
お前らには受け入れられないだろうが、それが普通の社会人なんだよ
ガチでこどおじニートの集まりなんだな嫌儲って 。
500:
その倍? 。
502:
雲の上っぽいし 。
503:
役割に応じて表示場所を決められないかって話に転換できない時点で無能すぎワロタンゴ状態 。
505:
506:
大人数でディナーするときは立食パーティーだからか? 。
515:
食事の席順なんかは欧米のがルール厳しい 。
510:
どうせいらない機能だらけですべて有料もしくは初月無料しかできないクソツールなんだろうな 。
516:
522:
ほんと嫌いなんだな… 。
552:
うむ 。
519:
521:
523:
526:
目線の移動も楽になりそうな気はする 。
528:
529:
533:
536:
537:
538:
しないと何のデメリットになんの? 。
539:
540:
俺そこまで言ってやる 。
542:
544:
554:
社長(上座) 「土下座機能欲しいね」 。
545:
546:
548:
549:
550:
https://twitter.com/theredvalue/status/1279148037240172545
>Zoom in Japan gonna be like
https://video.twimg.com/ext_tw_video/1279147952532045825/pu/vid/320×564/nk5F8_8jN11H3klQ.mp4
551:
553:
555:
他のweb会議アプリに比べて使い勝手や音質とかそこまで圧倒的なわけでもないし
なんかLINEが流行ったときと同じ流れを感じる 。
569:
コロナ追跡アプリひとつ作れない日本が中韓に勝てる技術は無い
金子氏のような人間は潰される国 。
582:
招待するのにurl送るだけでいいのがすげえ楽 。
557:
559:
声も把握出来ないのかよ 。
563:
一応わかるようになってるだろ 。
560:
561:
562:
564:
566:
567:
571:
572:
573:
574:
顔合わせないと仕事も出来ない奴らが欲しがる機能なんて無駄に決まってるじゃん
常に感情で動いてんだろ 。
575:
613:
草
まさにこれ 。
673:
これやこれwww 。
576:
577:
殴る蹴るして撲滅すべきヤツら
マナー講師
薬剤師
半グレ 。
578:
本気で脱力したわ 。
579:
580:
581:
583:
下っ端の方が有能な国とかそうない。 。
584:
589:
590:
591:
593:
594:
馬鹿だな。 。
595:
596:
597:
マナー馬鹿が衰退させる 。
598:
嫌なら日本から出ていけよ 。
599:
601:
その方が早い 。
604:
わざわざカメラ写してるとこ見下してる 。
605:
オーディエンスの顔なんてどこに表示されててもいいわ 。
606:
上家、下家を設定ですか
さすが日本ですな 。
607:
609:
611:
612:
平はモザイクだらけ
めっちゃ肌色面積が多い派遣さんが気になるみたいな 。
614:
やっぱジャップはこうでなくっちゃ 。
615:
日本に生まれて誇らしい 。
616:
617:
618:
こういう馬鹿な嘘マナーがまかり通ってるんだから今更一個増えてもいいよ 。
620:
636:
あり得るからワロエナイんだよなぁ 。
621:
メンションにさん付けとかも反吐が出るほど嫌い 。
623:
改修に無駄に金の掛かるアイディアを
IT部門やら外注に金のかける企業は潰れてほしい 。
624:
日本で小難しい儀式や慣習やってる間に
世界はすすんでゆく 。
625:
順応可能ですわ 。
626:
上座下座wwwwww
その企業潰すわwwwwww 。
627:
怖いか? 。
628:
温故知新は今の時代存在しない 。
629:
ジャップだろ? 。
631:
632:
日本のソフト屋の仕事は痒いところに手が届かない印象なんだよな
だから今回のZOOMの件も日本の会社じゃ対応できんと思うわ 。
633:
634:
637:
638:
639:
640:
そもそもお前らは社長が出席するような会議には出たことないからわからないだろw
社長の発言てのはその場の全員が注目するし、他の奴が発言してる時も視界の隅に社長を捉えて反応をこっそりと伺いながら、場合によっては発言の軌道修正をしたりするもんなんだよ
だからこういう機能はあってもいい
問題なのは日本のソフト屋がこんな簡単なことにも対応できないってことやで 。
646:
老害はさっさとくたばれよ
若者の足を引っ張るな 。
641:
なんでこんな生産性向上しないことに力を注げるのか。
売上に関係ないこと頑張ってどうするの? 。
643:
同じ肌の色でも役職が違うと迫害されるんだ
恐ろしいか? 。
644:
648:
649:
650:
651:
652:
逆にそういう発想ができるのが凄いなw 。
653:
654:
勝手にその国民全体の属性であるかのように語る奴って
ちょっと頭弱いんじゃないか…といつも思っちまう 。
655:
659:
661:
米粒くらいのサイズに設定したい 。
662:
664:
665:
下らないことばかりに時間を使わせ、効率を落としている。 。
666:
668:
669:
670:
上座下座を意識して飲み会やってろ 。
671:
常識すら知らんようだ 。
672:
675:
とにかく上座下座嫌いなニートは否定したがるけどさあ 。
676:
677:
679:
680:
682:
顔面みなくね? 。
685:
顔出す意味無いよね
WebexもTeamsも資料の共有しかしたこと無い 。
684:
衰退するよそりゃ 。
686:
687:
688:
689:
691:
756:
もうありそう 。
692:
693:
694:
べつに損になることないしいちいちこれぐらいのことで意地になってやらない奴は馬鹿でしょ 。
695:
698:
700:
お友達とだけにしておけよ 。
704:
705:
708:
710:
711:
712:
ネット配信初心者はみんなリスナーに注意されるぞ 。
715:
716:
717:
718:
719:
720:
721:
ジャップって 。
722:
723:
724:
728:
729:
730:
常に上下関係を定義しておかないとイライラする点で 。
731:
734:
735:
736:
737:
738:
739:
740:
741:
評価が高い人が大きき表示されればいいんじゃね 。
742:
743:
衰退止まりそうにないな 。
745:
747:
748:
749:
こういう企業は潰れろ 。
750:
752:
失われた30年の原因がわかったわ 。
758:
759:
760:
視線移動の少ないディスプレイ上で上司を大きくしてそういう効果を求めるのはおかしいとは思わないけど
授業もZoomでやったら普段注目されない奴まで平等に映ってておかしなことになるんじゃねえの 。
761:
762:
763:
基地外みたいな要望出すアホばっかで有能な人がみんな逃げ出した 。
764:
765:
767:
769:
会社村樺白 。
770:
一切顔出ししないわ
だからいつも余裕でぐちゃぐちゃの頭で横になって参加してるw 。
774:
ぜーレか 。
771:
あるいは、こうでもしないと威厳が保てないから
こんな下らんことにこだわるんだろ? 。
772:
773:
775:
776:
778:
780:
781:
終わりだよ終わり。解散! 。